京东 11.11 红包
不是要缩小职称岗位工资差距而是要取消与职称挂钩发放的种种做法
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职称评审不公平要补偿因此未评上教师的经济损失并给予平反纠正？
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暂停发放的是均摊到月基础性绩效奖而不是随月发的基础性绩效工资
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将公务员之前已发放的绩效奖金又连续从工资里扣回去确实有点过了
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河北中级教师月实发工资7395元，岗位工资2607元？竟然很多人相信
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教师的绩效工资与工作业绩挂钩是应有之义，岗位工资也能挂钩吗？
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半年奖励性绩效工资可能因分配不公被投诉而延期发放，令人郁闷了
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薪级工资摆在那，老师们与教龄相关的两个呼吁很难有实现的可能了
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涨工资的硬道理：岗位8级升至7级每月多410，薪级26级后每月多100
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班主任工作经历可与职称评审捆绑挂钩，但不能作为参评的必备条件
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教师退休还发放奖励性绩效工资吗？首先要清楚绩效工资是怎么回事
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老师又要涨工资了？除了这三种涨工资之外，还有啥可使工资上涨？
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拖欠教师工资和津补贴的地方都应主动作为补发补齐而不是逃避现实
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机关事业单位人员退休后要将职称岗位工资按比例再扣出来吗？奇闻
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两个因素决定了这个有关教师职称待遇的好建议只能是愿望的升级版
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教育部的说法让工资被拖欠的教师看到了一些希望，但谁来执行呢？
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年底了，河南教师也该有这两个惊喜：绩效奖金发放与拖欠工资补发
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教师节会成为发放未发的绩效奖金和补发拖欠的工资补贴的日子吗？
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12月份工资还要等老师签字自愿降薪后才发放？看来有必要再次整治
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取暖费按人头拨付却按职称发放，少发的钱去哪了？确实是个大问题
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与很多地方按职称发放不同，此地8月底平均发放了2021年绩效奖金
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河南某县还是很重视教师工资发放，公职人员拖三个月，教师拖一周
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你还在为教师退出机制或教师编制取消担忧吗？这两个地方有了定论
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中小学教师职称评聘分离究竟是没钱还是没岗？看看山东省的做法吧
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虽然数额不及绩效奖金，但能坚持发放第十三个月工资也是很不错了
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敬请教育部加快推动提高教龄津贴标准的速度，让10元封顶成为历史
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教师举报要求“退回”发的工资，在编不在岗工资照发问题仍很严重
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在职教师举报16位学校人员副高级职称弄虚作假会有应有的效应吗？
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这样的协议导致的结果让女高级教师和也想参评的其他老师都很尴尬
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职称晋级和分级进档应正常化尤其是评聘应结合并及时兑现岗位工资
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应按年补发教师退休前晋升中高级的岗位工资，让评聘结合落到实处
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一月份工资多发2800元不知是啥钱？工资发放与款项扣除应该有明细
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校长修改完善奖励性绩效工资分配方案，拿平均数的150%，咋样呢？
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25.24亿元义务教育补助经费被挪用，就算补发拖欠教师工资也好啊
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给退休人员发放精神文明奖有啥问题吗？这完全取决于地方的认知了
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发放原民办代课教师的教龄补助所需资金还是要由省级财政统筹为好
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别提绩效奖金了，山东此地有人询问机关事业单位11月工资何时发放
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职称评审需要改进，但不是这个改法：这两个条件让很多人无法达到
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提倡过“紧日子”，不合理的公务员车补应该取消以减轻财政负担？
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中小学生在校时间过长？这说法要改一改了：圈在教室里的时间过长
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教师工资补贴拖欠能补发还有盼头，拖没了成了地方“创收”是违规