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股权激励与阿米巴有何异同?
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阿米巴是稻盛和夫先生经营京瓷公司中独创的经营管理方法,在经营KDDI和重建日本航空时取得不俗的成绩。 1、股权激励与阿米巴都是帮助经营管理人员建立经营意识的,阿米巴是种经营方法和组织形态,是一个个的小团体,股权激励也是想打造一个个具有独立经营意识的小老板和合伙人。 2、阿米巴重点在于管理流程和细致管理动作提高全员的经营意识,成本意识,股权激励在于激发核心管理人员主观能动性,以点带面。 3、阿米巴的考核精细化程度比股权激励更高。 4、阿米巴是日本的哲学共有,股权激励是长效机制。
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