公司运营资金不够需要追加投资，股东没有事先约定好规则，可以按照这两种方式处理
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员工没有出资能力，可以按照这两个方式去做股权激励
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让员工跟老板一样用心，首先得让员工跟公司利益捆绑，股权激励是最有效的方式
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0元退出净身出户都是瞎扯淡
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股东合不来，产生内耗，按照这两个方法处理
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股东、老板，在这4种情况下，要承担无限连带责任，注意不要踩坑
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