劳动仲裁时6个问题的实际操作点，劳动法中看不到，但肯定遇到过
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劳动仲裁提交聊天和录音，全部不被采信？因为你不会使用电子证据
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公司在劳动仲裁时，容易败诉的5大类20小点，自己对照寻找突破点
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仅迟到3次就被辞退？在公司教科书式操作下，员工不服但无能为力
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辛苦收集证据，公司一句不认可就无效？劳动仲裁时要注意无效证据
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没签劳动合同，这7种情况可能没双倍工资，搞清楚，别让自己被动
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公司违反劳动法，劳动仲裁稳赢？公司玩套路把你的证据变成线索！
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提辞职老板才说加工资，千万别因此留下来！知道真相你会很尴尬！
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申请劳动仲裁却变成劳动碰瓷被抓？搞清区别，别以为懂法就任性！
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公司没交社保，冲动被迫离职去仲裁？不会这8个规定，公司偷笑！
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一裁两审？一裁终局？弄懂劳动仲裁这俩流程，不致于措手不及！
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劳动仲裁时证据都在公司，不好取证？学会倒逼公司举证并质证！
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公司不直接辞退，用来折磨员工的6大套路。谁拉不下脸谁就输！
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劳动仲裁的证据稀里糊涂没了？不懂证据流转的套路，只能吃哑巴亏
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发生劳动争议和公司沟通，偷偷录音是违法无效证据？别被忽悠了！
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公司玩停工放假套路整员工，员工一路败诉，为何二审能神奇反转？
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为何公司超时加班，却毫不担心？了解扎心真相，你还会去投诉吗？
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公司在劳动仲裁时故意拖时间，耗不起？这样做有机会快速拿补偿！
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公司一定要给未休年休假工资？不一定，先弄懂天数和工资折算规定
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单纯以为旷工就是无故不上班？不懂这三种旷工情形，等着被辞退！
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996被明确违法又怎样？别高兴太早！加班费还是要饭碗，你有的选吗？
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觉得劳动仲裁偏向公司？那是您不懂这些规则，劳动法中可找不到！
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公司忽悠说是合法辞退？用这8点判断，公司违反任何一条都违法！
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公司对你有这六种行为暗示，准备取证找被迫离职机会！别抱幻想！
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正式工、临时工、派遣工、外包工，一直被误导？仲裁时需要弄清楚
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发生劳动争议，还在傻傻等着公司与你协商？公司早在暗地取证了！
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申请劳动仲裁，公司故意缺席后又起诉，不公平？对这种套路别慌！
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用绩效考核单独针对员工？员工劳动仲裁一审均败诉，二审反败为胜
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遇到劳动争议只知劳动合同法？这十个细节没搞清谈什么劳动仲裁？
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劳动仲裁公司败诉，才提出要和解？假和解，真套路？这样去应对！
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被公司踢出工作群，就一定属于被辞退？别冲动，这样取证后再仲裁
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马上要去劳动仲裁，却被公司的这些话套路到？不懂这7点很吃亏！
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员工：公司故意降薪却不辞退，先离职再劳动仲裁？切记不要上套！
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公司工会在劳动争议中能帮到员工吗？4个作用，让您不再疑惑！
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想劳动仲裁赢的几率大，仅劳动法还不够！您没看过的9个实操知识
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不辞职就安排上夜班，对公司这种套路无奈？满足这些就有机会！
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想套路病假工资？太小看公司，员工工作七年被辞退没一分钱补偿！
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被迫离职也要提前30天通知公司？您肯定对提前30天有这4种误区！
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人事部帮老板套路员工节省成本？公司常见的6大给员工送钱套路！
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赢了劳动仲裁，公司提起诉讼怎么办？
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以为去劳动部门就能对公司产生负面影响？单纯，其实公司更怕这些