单纯以为旷工就是无故不上班？不懂这三种旷工情形，等着被辞退！
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员工旷工了？大梦告诉你开除的程序
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想旷工离职？这些后果你知道吗？
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旷工开除之后依然可以劳动仲裁，还有很多违法事项需要仲裁来处理
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旷工三天视为自动离职，有这种说法吗？该做法会面临什么法律问题
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请假不批是否可以当旷工处理
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打离职报告后请假领导不批，男子旷工自离，发工资时傻眼了！纪实
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员工连续旷工，单位能否直接辞退？
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员工因旷工离职，用人单位需要出具离职证明吗？
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旷工一天扣三天工资？
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旷工到底怎么算？一次性给你说清楚！
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公司调岗说不去算旷工，怎么办
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旷工三天直接解除
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员工因旷工被开除，公司需要补偿吗？
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你突然自动离职，不去上班，要求把剩下的工资发你，合理吗？
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脱岗属于旷工？赔12万
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员工旷工一个月，单位该如何处理？
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连续旷工可以默认自动离职吗？
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【劳动法】请假没被批准算旷工吗
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你听说过旷工一天就被辞的吗？法律规定，旷工多少天才能被辞退
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公司安排周六加班，员工缺勤被认定旷工，结果赔了18万！
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旷工和打卡不是必要关系，千万不要被单位误导了！
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劳动者说走就走，不需要提前30天通知就可以离职
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一不小心掉进公司埋好的坑，被以旷工为由辞退，可以这样应对！
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迟到算旷工，索性不去上班，别这么干！有人因此吃亏了
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不去新岗位就算旷工？教你三招合理应对
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旷工1天扣3天工资还被辞退！恭喜发财了！这么玩公司会请你回去
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被辞退的征兆
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请事假，如果公司没批准，就不去上班了，算不算旷工
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旷工四天被开除，单位居然要赔偿！
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员工无故旷工多日，公司根本无权开除 开除员工 但是只要签了这几个文件，就能彻底约束他们
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一个月迟到11次被辞退，后续来了。
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单位可以以劳动者旷工来辞退吗？
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跟公司发生纠纷后千万别旷工
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注意！被公司辞退千万别乱说话，你就说这1句！必可拿到补偿金
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因旷工被单位开除，还能申领失业保险金吗？
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旷工2天被领导直接辞退该怎么办？偷着乐吧这是公司给你送钱来了
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员工提前30天离职，必须继续工作满30天吗？
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迟到1小时按旷工半天处罚？老板赔了12万！
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公司以旷工辞退，判赔18万多❗
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公司将员工按旷工处理，员工反驳道:我被口头辞退，谁承担证明责任？