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京东 11.11 红包
风尘仆仆,终有归途
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国企董监高有哪些民事责任?
明律师心里话:关乎国企,更关乎你我(上)
规模较小的公司如何选择适合自己的治理模式
古时候也有大监督吗?
聊聊混改企业股东和股东会那些事儿(上)
都2024年了,“两非”“两资”还要继续狠抓吗?是的
明律师自诩为“三问合一”律师,有没有在吹牛呢?
混改就能包治百病?
如何把握深化国资国企改革的根本要求?“两核”一个都不能少
建工集团混改为什么会引发如此严重的纠纷?当年混改方案和流程就存在问题
碧海青山如旧识,峥嵘岁月想当年
什么?设计院内卷到要扣回员工前两年的奖金了吗?
新质生产力与新型生产关系到底什么关系?明律师引用庄子的一句话太形象了
混改中心要有大动作?大福利来袭
中国特色现代国有企业制度精品课程发布会,就在明天!
国企改革几十年,为什么说国企改革的着力点发生了根本变化?
解决烟草系统三代薪火相传,需要做到内部竞聘上岗、末等调整和不胜任退出
央企控股上市公司如何补齐短板弱项?要精准施策,更要攻坚克难
大年初一,走进阳光!
专项咨询难以满足?常年改革顾问来了
改革目标中的责任主体包括哪几方面?
明律师趣谈:论名字的重要性
明律师为什么说建工集团最大的问题是员工持股呢?违规贷款持股
A股一个暗线正在走强!重视国资国企改革的机会
明律师谈对2022年的思考
面对新时代历史遗留问题,如何解决?
建工集团一地鸡毛几千名员工持股问题如何解决?解铃还须系铃人
为什么明律师说当前国企改革有新的发展阶段的挑战与机遇?——时间面临百年未有之大变局
结束兔年的第1次出差,回家,感谢🙏
国资央企科技创新到底行不行?行胜于言
国企对标华为学习什么?当然是学习华为分钱制度
明律师回顾2023年国企改革问题之国企改革逻辑发生重大变化,如何跟上时代步伐?
国资委为什么要强调围绕优化资源配置深化改革?因为国企整合重组的内涵外延都变了
法务管理部门有哪些管理职责?
科改双百七步走的第四步是什么?
2024国资监管既要又要,完善三位一体出资人监督体系是关键
科改方案编制需要几步?——从毛坯到精装修
只要是大股东提议的二股东都反对,二股东如此参与公司治理可行吗?
国资央企如何开展科技创新和产业创新?积极融入国家攻关体系、抓好攻关成果应用推广
传统戏曲在抖音意外走红,你还躺平吗?