想限制容易，放开就难了
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不改不知道，一改吓一跳
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想法谁都有，要飞先学走
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边缘人干边缘事，越努力越边缘
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借调没有后路，只有不归路
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吃苦在前，享受在后后后后后
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重使用轻培养，搞废多少人才
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非要解决问题吗？重新定义就行了！
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改变，有多难
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你不搞形式，形式就搞你
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只要思路敢爬坡，办法总比困难多
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不该走的走了，该走的升了
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如此积极上进，为何得不到提拔
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让人无从拿捏，才叫聪明
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有些人存在，就为了折腾
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最没人性的，就是考验人性
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面对双标，认真你就疯了
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老板说过的话，不适用于老板
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制造问题和曝光问题，哪个更恶劣
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对付无耻，只能厚颜
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没有关系背景，就只剩心态了
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虽然是泡沫，可谁敢刺破
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职场许多现象，科学无法解释
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觉悟太低？也许只是资源太少
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年底评先进，一场明争暗斗
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遵守规则？突破规则？
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都在互相喷，没一个反思的
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你做的对，后果自负
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善待员工，多一些真诚，少一些套路
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老板的成功，员工可以模仿？
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经常说的人，肯定不会做
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这会开的，有并！
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自己一身绿毛，说别人是妖怪
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事没办成，人处理了一堆
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攀上“高枝”，就能借力进步？
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人为干扰，不会更好
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解决问题？只要不制造问题，就谢天谢地了！
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经验做法，是拿来炫耀的，谁还拿来用是咋
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久经考验，还会出事？
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更公平了，也更不爽了
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真正的能者，从不多劳