攀上“高枝”，就能借力进步？
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不讲对错，只讲多数和少数？
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有人放弃，有人假装坚持
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和谁比，也别和混子比
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公司随便一创新，就是全球领先
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问题越解决越多，困难越反映越大
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防员工，像防贼
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高手和渣渣，往往分不清
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欺负一个老实人，培养一群刺头
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下属只是用来消费的资源
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“我的利益太大了，不好放弃”
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比惨何须造假，只要给我点时间
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劝退年轻人？就凭你是过来人？
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自从我撂了挑子，步步高升
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一无所长，恰恰是最大的长处
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以前嗤之以鼻的，现在引以为荣
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解决问题，息事宁人，哪个更重要？
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花式塞活儿，你能撑到第几关？
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都快指着鼻子了，还以为说的不是你
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开座谈会，大家都说点实在的
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下属不讲真话，是因为不诚实吗？
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讽刺小品，讽刺了谁
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全都要？关键腰不行
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影正不怕身子斜？
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有些“特长”，并不给工作加分
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职场80后，干最累的活，背最恶的名
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涨一点工资，感觉欠了公司好几十万…
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那些年，我被毁过的三观
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其他都扯淡，挣钱最实在？
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干工作，不能急，慢慢来
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工作越来越正规，日子越过越憋屈
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帮人背了锅，指望别人记得你的好？
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体现上进，非要通过内卷？
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和它比起来，ChatGPT弱爆了
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贷贷相传
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你糊弄我，我糊弄你，职场把我们集合在一起
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措施一加强，反而会失效
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让人捉摸不透，才叫本事
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我没本事解决问题，但我有本事让你解决不了问题
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荣誉，岂是你说不要就不要的？！
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正确不重要，正面才重要