人力资源管理专业技能分享-员工试用期管理工作重点（第一集）在新员工管理中我们首先要明白新员工管理的主要目的，有了工作目的才知道如何去实施具体的管理过程。
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明尼苏达大学|人力资源管理：面向人员管理者的人力资源2-5|Human Resource Management HR for People Managers
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人力资源管理专业技能分享-新员工入职试用期管理核心内容第四集，企业“选”“育”“用”“留”四大工作重点，在试用期管理中都有体现，试用期管理关系到企业用人成本
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人力资源管理专业技能-人力资源视角下降本增效的核心逻辑与操作思路-上，HR如何帮助企业降低成本增加工作效率？HR是否应该为企业降本增效？应该怎么去降本增效？
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HR破局招聘难：3个小时全面学会招聘技巧
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人力资源管理专业技能分享-新员工入职试用期管理核心工作第三集，试用期管理是每一位HR都会遇到的工作，如果保障员工留存率与试用期管理有较大关联，听听刘老师怎么说？
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人力资源管理专业技能分享-员工试用期管理工作重点（第二集），好的入职体验是员工留存的前提。入职前的试用期管理尤为重要，通过这个系列视频你能够掌握具体的方法和技能
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企业如何规避试用期用工风险|第2集|：试用期企业可能面临的法律风险。每周定时分享人力资源管理专业知识助力企业HR职业发展
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人力资源视角下降本增效的核心逻辑与操作思路-下，HR帮助企业降本增效的具体方法及实施技巧
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人力资源管理专业技能分享-企业常见劳动争议处理技巧第二集，试用期辞退员工需要给赔偿吗？90分钟学会企业常见劳动争议处理技巧，第二集试用期劳动争议处理策略
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HR如何提升沟通技巧，第④集沟通的方式、沟通场所和沟通的时机，每周定时分享人力资源管理专业技能知识，帮助企业人力资源管理从业人员专业技能提升和增强职场竞争力。
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HR应该具备的员工谈话技巧|第2集|-HR面试谈薪的核心框架结构，每周定期分享人力资源管理专业技能知识助力企业HR职业提升
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人力资源管理专业技能分享-90分钟带你掌握企业人才梯队建设方法及技巧第一集，一名优秀HR永远也绕不开的岗位应用技能，本节分享企业人才梯队建设的定义及意义
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企业如何规避试用期用工风险|第3集|：试用期可能面临的法律风险第二部分。每周定时分享人力资源管理专业知识助力企业HR职业发展
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人力资源管理专业技能分享-三支柱模型第三集，90分钟带你玩转人力资源管理三支柱模型—今日分享三支柱模型的发展现状及未来发展趋势。
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企业如何规避试用期用工风险|第1集|：试用期用工风险分析。每周定时分享人力资源管理专业技能知识助力HR职业发展
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HR如何分析企业人工效率-第②集人工成本的常用评价指标，每周定时分享|人力资源管理|专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员职业发展与职场晋级
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HR应该具备的员工谈话技巧第5集-离职面谈的核心目的，每周定期分享||人力资源管理专业知识||助力企业HR职场发展与职业晋级
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企业如何规避试用期用工风险|第5集|：试用期用工风险规避措施第二部分。每周定时分享人力资源管理专业知识助力企业HR职业发展。
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企业辞退员工的风险点集补偿金计算方法，第③集企业辞退员工的类型及注意事项，企业辞退员工分为合法辞退和违法辞退，不同的类型补偿金计算不同。人力资源管理专业技能分享
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人力资源管理专业技能-90分钟助你做好职业生涯规划-下，HR如何做好自己的职业生涯？从专业角度为你讲解HR职业发展曲线及职业发展要素。
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关于招聘工作的几点思考-第②节“冰山模型”在招聘工作中的实际应用，每周定期分享人力资源管理专业知识致力企业人力资源管理从业人员专业技能提升
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人力资源专业技能分享-绩效管理之绩效管理中的考核及评分方法 第一集
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人力资源管理专业技能分享-三支柱模型第二集，90分钟带你玩转人力资源管理三支柱模型—今日分享三支柱模型的核心思想与三支柱模型与人力资源管理六大模块直接的关系
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人力资源管理专业技能分享-HR如何为企业业务服务第一集，HR如何为业务服务？作为HR，我们需要了解业务的哪些核心维度？
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常见绩效管理分析（二下）
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人力资源管理专业技能-90分钟带你掌握企业人才梯队建设方法及技巧三，轻松建设人才梯队助力企业发展壮大
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企业如何规避试用期用工风险|第4集|：试用期用工风险规避具体措施及实施技巧。每周定时分享人力资源管理专业知识助力企业HR职业发展
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HR应该具备的员工谈话技巧|第1集|-HR员工谈话的基本原则，每周定时分享人力资源管理专业技能知识助力企业HR职业成长
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人力资源管理专业技能分享-HR职业发展必须具备的业务服务能力第一集：HR服务企业业务的基础条件
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人力资源管理专业技能分享，企业常见劳动争议处理技巧第一集，90分钟学会企业常见劳动争议处理技巧，常见劳动争议问题应对技巧
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刘老师总结关于招聘工作的几点思考-第①节关于招聘的核心观点，招聘工作是企业最为重要的工作内容之一也是HR最重要的工作内容，定期分享人力资源管理专业技能知识
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人力资源管理专业技能分享-HR求职核心要点及问题分析第二集，简历撰写方法及注意事项分享
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人力资源管理专业技能-企业培训效果评估技巧-上 企业员工培训如何保障培训效果？企业培训怎么实施？培训人员如何培养？这个系列的视频会一一告诉您答案。
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常用绩效管理模式解答第1集-绩效管理的认知误区。每周定期||人力资源管理专业知识分享||助力企业HR职业成长与职业发展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
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核心劳动法律条文解读丨人力资源管理者必修-劳动法条款（上）
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