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人力资源管理专业技能分享-HR职业发展必须具备的业务服务能力第一集：HR服务企业业务的基础条件
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人力资源管理专业技能分享-HR如何为企业业务服务第一集，HR如何为业务服务？作为HR，我们需要了解业务的哪些核心维度？
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人力资源管理专业技能分享-企业定员标准制定的方法与技巧 第三集
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HR破局招聘难：3个小时全面学会招聘技巧
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企业如何规避试用期用工风险|第4集|：试用期用工风险规避具体措施及实施技巧。每周定时分享人力资源管理专业知识助力企业HR职业发展
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HR如何提升沟通技巧，第①集沟通技巧与人力资源管理专业技能之间的关系。每周定时分享人力资源管理相关专业技能知识，帮助企业HR职业发展与职场晋升
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企业如何规避试用期用工风险|第5集|：试用期用工风险规避措施第二部分。每周定时分享人力资源管理专业知识助力企业HR职业发展。
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HR应该具备的员工谈话技巧|第2集|-HR面试谈薪的核心框架结构，每周定期分享人力资源管理专业技能知识助力企业HR职业提升
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人力资源管理专业技能分享-员工试用期管理工作重点（第一集）在新员工管理中我们首先要明白新员工管理的主要目的，有了工作目的才知道如何去实施具体的管理过程。
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HR职业发展路径及要点解析，第③集各年龄阶段HR的职业发展路径及要点，每周定期分享人力资源管理专业技能知识帮助企业人力资源管理从业人员职业发展与技能提升
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常用绩效管理模式解答第1集-绩效管理的认知误区。每周定期||人力资源管理专业知识分享||助力企业HR职业成长与职业发展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
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人力资源管理专业技能分享-90分钟带你掌握企业人才梯队建设方法及技巧第一集，一名优秀HR永远也绕不开的岗位应用技能，本节分享企业人才梯队建设的定义及意义
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人力资源管理专业技能分享，企业常见劳动争议处理技巧第一集，90分钟学会企业常见劳动争议处理技巧，常见劳动争议问题应对技巧
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常见绩效管理模式（一上）
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常用绩效管理模式解答第2集-MBO与KPI管理模式解答。每周定期||人力资源管理专业知识分享||助力企业HR职业成长与职业发展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
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常用绩效管理模式解答第3集-OKR绩效管理模式解答。每周定期||人力资源管理专业知识分享||助力企业HR职业成长与职业发展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
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绩效指标提取
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人力资源招聘技能：简历的筛选技巧
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常用绩效管理模式解答第4集-关键成功因素KSF模式解答。每周定期||人力资源管理专业知识分享||助力企业HR职业成长与职业发展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
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常见绩效管理分析（二下）
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一名优秀的HR必须具备客户服务意识。为什么HR 要具备客户服务意识？刘老师每天分享一个人力资源管理专业知识，今日分享HR必须具备客户服务意识。
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HR如何分析企业人工效率-第②集人工成本的常用评价指标，每周定时分享|人力资源管理|专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员职业发展与职场晋级
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构化面试题目设计实操第3集-工作经历审查问题设计，每周定期分享||人力资源管理专业知识||助力企业HR职业发展与成长，帮助HR提升个人专业能力与就业竞争力
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人力资源管理专业技能-第五集；作为一名HR，学习是考证重要还是技能提升重要？
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HR应该具备的员工谈话技巧|第1集|-HR员工谈话的基本原则，每周定时分享人力资源管理专业技能知识助力企业HR职业成长
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HR应该具备的员工谈话技巧第4集-绩效面谈的核心框架结构。每周定期分享|人力资源管理专业知识||助力企业HR职业发与提升展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
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人力资源管理专业技能分享-企业定员标准制定的方法与技巧第二集，人力资源规划核心要点企业定员标准实施技巧
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人力资源管理专业技能分享-企业常见劳动争议处理技巧第一集，签订了的劳动合同可以做变更吗？90分钟学会企业常见劳动争议处理技巧，第三集劳动合同变革的争议处理策略
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HR们，企业因临时停电不能工作，这部分时间属于工作时间吗？工作时间有哪些组成？每周定期分享人力资源管理专业知识，助力HR职业提升
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构化面试题目设计实操第4集-心理潜质问题设计，每周定期分享||人力资源管理专业知识||助力企业HR职业发展与成长，帮助HR提升个人专业能力与就业竞争力
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绩效指标深度解析第②集，绩效指标的构成要素，每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员职业提升。
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人力资源管理专业技能-90分钟助你做好职业生涯规划-中，HR如何做好自己的职业生涯规划？第二步是观念的转变，认清自我的学习能力，认清自己的资源。
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企业如何规避试用期用工风险|第3集|：试用期可能面临的法律风险第二部分。每周定时分享人力资源管理专业知识助力企业HR职业发展
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人力资源专业技能分享-绩效管理之绩效管理中的考核及评分方法 第一集
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HR必会的专业技能-结构化面试题目设计案例分析专项训练，第三讲结构化面试中考察人员综合素质的核心方法第一部分，每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力HR提升
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人力资源管理专业技能分享-三支柱模型第三集，90分钟带你玩转人力资源管理三支柱模型—今日分享三支柱模型的发展现状及未来发展趋势。
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常见绩效管理分析 （二上）
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人力资源管理专业技能-人力资源管理师的工作内容第二集；每天的工作内容是什么？
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人力资源管理专业技能分享-三支柱模型第一集，90分钟带你玩转人力资源管理三支柱模型—作为人力资源管理从业人员COE、HRBP、SSC
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刘老师总结关于招聘工作的几点思考-第①节关于招聘的核心观点，招聘工作是企业最为重要的工作内容之一也是HR最重要的工作内容，定期分享人力资源管理专业技能知识
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绩效系列课：从0到1了解绩效指标