京东 11.11 红包
讨要工资、申请仲裁有时间要求吗？
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员工提前30天离职，需要继续工作满30天吗？
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员工能否以同工同酬原则要求获得年终奖？
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公司是否必须支付员工未休年假的工资？
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绩效工资是想扣就可以扣的吗？
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员工提前30天离职，必须继续工作满30天吗？
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公司是否可以禁止员工业余时间从事兼职工作？
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公司破产倒闭，，如何主张被拖欠的工资？
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员工请病假，企业不批怎么办？
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试用期被辞退能要求补偿吗？补偿标准是什么？
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工作交接期间有工资吗？
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哪些可以证明单位单方面辞退员工？
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急辞急走，就可以扣工资吗？
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员工犯错，单位须要承担责任吗？
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被辞退可以提哪些要求？
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制度规定“员工在发放年终奖前离职，不享受年终奖”是否有效？
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离职证明中可以增加员工违纪等表述吗？
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因工作店面撤销，能否安排员工去较远的店面？
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企业到底有没有罚款权？
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员工到新单位不满一年有休假权吗？
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员工因团建受伤是否属于工伤？
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员工在简历中造假可以辞退吗？
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单位让员工签署“空白合同”是否有效？
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用人单位不缴纳社保，应赔偿员工哪些损失？
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工资最长可以被扣押多长时间？
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员工违章操作造成伤害，免责条款有效吗？
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员工声明放弃社保是否有效？
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十月当月离职，工资怎么算？
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实行无底薪工资制，收入可以低于最低工资吗？
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劳动合同届满之日是法定节假日，需要顺延吗？
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单位可否单方决定员工休年休假？
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企业可以将员工的劳动合同集中保管吗？
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离职未办理工作交接，可否拒付工资？
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将工资拿出500元作为全勤奖，是否合理？
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因疫情防控居家隔离，能否扣发工资？
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带薪年休假工资的计算基数
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体检不合格，企业是否可以拒绝录用？
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与员工签订平等主体的服务协议，能否相当于劳动合同？
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员工给公司造成损失，公司能否扣工资？
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五一假期当月离职，工资算几天？
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我请事假，单位可以不批准吗？