公司没有制度，就不能合法辞退你？这4种合法辞退情形无需制度！
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公司不直接辞退，用来折磨员工的6大套路。谁拉不下脸谁就输！
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劳动仲裁提交聊天和录音，全部不被采信？因为你不会使用电子证据
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员工在劳动仲裁中常处于弱势？因为您不会提前布局，这6招告诉您
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公司要辞退，你非要2N赔偿金？见好就收，公司这些套路您招架不住
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有些情况公司少发工资，不能被迫离职拿补偿？反正这6种肯定有！
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正式工、临时工、派遣工、外包工，一直被误导？仲裁时需要弄清楚
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就加个班还想要加班费？公司营造“自愿加班”的套路，怎么破？
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发生劳动争议，向公司炫耀早就知道公司违法？小心自己被自己坑！
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被公司踢出工作群，就一定属于被辞退？别冲动，这样取证后再仲裁
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经济补偿金只懂N+1，不会算被嘲笑？弄清这些和公司谈得明明白白
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有员工玩手机的视频，公司就能合法辞退？不符合这4点要给赔偿金
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公司随意制定修改制度？学会发现规章制度漏洞，一样可拿到补偿金
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公司单方面调岗，员工不服从会被合法辞退？先判断是不是这7种！
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没签劳动合同，这7种情况可能没双倍工资，搞清楚，别让自己被动
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公司一定要给未休年休假工资？不一定，先弄懂天数和工资折算规定
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单纯以为旷工就是无故不上班？不懂这三种旷工情形，等着被辞退！
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劳动仲裁时，公司故意拖时间怎么办？如何主张仲裁期间工资损失？
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公司忽悠说是合法辞退？用这8点判断，公司违反任何一条都违法！
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领了公司社保补贴又投诉补缴要补偿？一旦签了字，就不要想当然！
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公司对你有这六种行为暗示，准备取证找被迫离职机会！别抱幻想！
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口头调岗降薪，经实际履行超30天默认生效？试试用这几点找机会！
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公司口头调岗，有录音就不怕？不，你并不知道公司套路会出现在哪
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自愿放弃缴纳社保协议书违法，员工签了也不怕？劝你不要太天真！
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劳动仲裁时证据越多越好？不要被误导，不该你拿的证据千万别拿！
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员工：离职当天立即发工资！公司：不可能！是做不到还是不想做？
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公司逼你离职？没事，耗着呗！
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劳动仲裁公司输定了，就只会拖时间？不，反仲裁和更狠的了解下！
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公司搬迁中的套路，员工只能后知后觉？该学会主动识别与应对了！
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仅迟到3次就被辞退？在公司教科书式操作下，员工不服但无能为力
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公司试用期工资80%的套路？小心转正不被辞退，你都得自己辞职！
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申请了劳动仲裁傻等开庭，不怕公司投机？两项8小点先做好再说！
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入职前几年没缴社保，后面正常缴，能被迫离职拿补偿吗？别冲动！
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只知道入职未签劳动合同的双倍工资？您知道吗，这些情形也有！
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被公司违法辞退，要求继续履行合同？没特殊情况，不如拿补偿走人
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公司辞退员工的六大“红线”，你可别踩雷
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公司换了老板，不承认前老板招的员工？公司是公司，老板是老板！
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每月加班超36小时违法？可能仅仅是您以为，这些关键规定要搞懂！
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公司这5种行为违反劳动法，员工却以为是对的？都是习惯惹的祸！
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公司故意要求降薪续签劳动合同，你不签就说你拒签？这样去破解！
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员工请病假必须要批准？搞不懂公司请病假上的套路，迟早被坑！