V
主页
杨京川:基于典型业务场景的人才培养——赋能业务管理,打破增长壁垒
发布人
杨京川:基于典型业务场景的人才培养——赋能业务管理,打破增长壁垒 #人才培养#易迪思体验课
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
李刚:非人力资源经理的人力资源管理
王芳 Grace:六顶思考帽®——如何简单而高效的思考
宋致旸:以业务为本——从事务型HR向业务型HR转型
宋城:管理圆桌派——管理能力提升加油站(上)
易炜:结构化逻辑思考——如何想清楚、说明白、做到位(上)
周利:变革领导力——发挥韧性优势引领成功变革(下)
Tina:NDDK游戏化沉浸式主题微课赋能工作坊系列——销售团队管理 授课片段(2)
《管理者终生受用:阿里管理三板斧》全18集+5管理工具包
宋柳男:解密华为使用的绩效管理PBC(横屏版)
刘建:实战复盘方法论——推动战略落地解决业务问题 授课片段(2)
胡洁云:新任一线管理者常见的三个挑战,你遇到了吗?
黑宏杰:高效沟通与团队合作
俞亮:知人善任——DISC 性格领导力
陶琳:绩效管理的操作技巧
宋城:管理圆桌派——管理能力提升加油站(下)
靳鑫:结构领导力
任丽峰:OKR如何实施才能提升绩效 授课片段(1)
蒋靖:提升企业绩效管理水平
嘉山:代际领导力——如何管理95、00后新生代员工?
王磊:成为有效管理者——MTeam领导团队实战模拟 授课片段(2)
易炜:结构化逻辑思考——如何想清楚、说明白、做到位(下)
朱颖磊:从执行力到行动力——谁绑架了团队行动力?
#绩效赋能 郭小磊:绩效赋能——激发员工潜能,打造高绩效团队(下)
陈涛:流程设计与优化工作方法——拉姆勒-布拉奇流程绩效管理方法及案例分析
冯颙:如何培养沟通中的价值思考习惯?——结构化思维与高价值汇报
王立杰:事半功倍的项目管理
冯颙:为什么首先就要构建并沟通你的分析框架——结构化思维与高价值汇报
张璐:亚马逊六页纸工作法——让团队实现高效协作
冯颙:想清楚,写清楚,讲清楚——结构化思维与高价值汇报
崔连吉:FOCUS经验萃取——基于岗位任务的组织经验沉淀与传承
Vivian:NDDK游戏化沉浸式主题微课赋能工作坊系列——高效群体决策&结果导向的高效沟通 授课片段(1)
郝莉花:克服团队协作的五大障碍工作坊的目标客群
徐宗浩:如何理解德鲁克的管理哲学——目标管理
冯南石:BLM从战略到执行(上)
吴晓辉:管理者的五项关键任务
王翔:OGSM-T战略解码与执行
冯颙:如何为听众构建价值感——结构化思维与高价值汇报
贺芳芳:个人画布——用商业思维激活职业生涯
彭健:结构性思维与表达——用逻辑提升说服力
郝莉花:克服团队协作的五大障碍工作坊能改善绩效吗?