好好的道理，为何听起来那么难受
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重使用轻培养，搞废多少人才
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说说而已，你还真信是咋
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有风险不办事，有机会先徇私
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不该走的走了，该走的升了
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没有关系背景，就只剩心态了
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借调没有后路，只有不归路
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面对双标，认真你就疯了
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即便无事，也要有为
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以为自己醒着的人，永远叫不醒
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多劳多错，怪公司，还是怪自己？
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啥都想要，啥都得不到
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久经考验，还会出事？
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让人无从拿捏，才叫聪明
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苦肉计员工可以用，老板要慎重
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制造问题和曝光问题，哪个更恶劣
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吃苦在前，享受在后后后后后
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不让员工说话，谁最高兴
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善待员工，多一些真诚，少一些套路
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改变，有多难
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面对AI人类唯一的优势是…
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高觉悟是怎样炼成的
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懂不懂感恩，很重要吗？
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影正不怕身子斜？
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你办事我问责，那叫一个默契配合
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职场许多现象，科学无法解释
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活都是我干，竟还被挑毛病
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事事提前，毁了当下
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严于待人，宽于律己
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遵守规则？突破规则？
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只要思路敢爬坡，办法总比困难多
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老板的成功，员工可以模仿？
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规模一直扩大，利润不见增长
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经常说的人，肯定不会做
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当局者都服了，旁观者却不服
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谁是真懂，谁在装懂
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自己一身绿毛，说别人是妖怪
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从严和从宽，是一门艺术
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开会不是万能的，但不开是万万不能的
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接手工作容易，再推出去就难了
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同样的理由，可以让你走，可以让你留