漏打卡就算旷工？千万别被这种制度给唬住了！
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漏打卡视为旷工，有效吗？
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员工下班忘记打卡，算旷工吗？
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旷工和打卡不是必要关系，千万不要被单位误导了！
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单位用停工待岗逼你滚蛋？正确的应对姿势是
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旷工三天直接解除
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上班漏打卡公司作旷工处理，可以投诉吗？八通来说！
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漏打卡就算旷工这种规定合法吗
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请假不批是否可以当旷工处理
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离职了就赶紧走啊，否则你如果被迫离职的话，视为放弃了离职的经济补偿
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上班忘记打卡，公司扣员工工资合法吗
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旷工三天视为自动离职，有这种说法吗？该做法会面临什么法律问题
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旷工开除之后依然可以劳动仲裁，还有很多违法事项需要仲裁来处理
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旷工四天被开除，单位居然要赔偿！
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没有打卡就是旷工吗，这是一个误区，不要被单位的规章制度所误导了
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单纯以为旷工就是无故不上班？不懂这三种旷工情形，等着被辞退！
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员工事假未获批就休假，单位能以旷工为由开除吗？
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没打卡算不算旷工？能按旷工处理吗？
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注意！被公司辞退千万别乱说话，你就说这1句！必可拿到补偿金
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单位制度规定加班年底清零，有效吗？
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单位不发年终奖，该如何维权？
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旷工1天扣3天工资合法吗？旷工1天扣3倍工资合法吗？
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迟到算旷工，索性不去上班，别这么干！有人因此吃亏了
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公司逼你离职？你就跟他耗！
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迟到1小时按旷工半天处罚？老板赔了12万！
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遇到公司劝退如何协商拿到2N？一般人我不告诉他！
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公司强行从基本工资中拆分绩效工资合法吗？
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调岗新套路，千万要小心！
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怎么搞垃圾老板，这两电话打一下
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想要去劳动仲裁，千万不要先礼后兵！
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公司想零成本让你走人，该如何应对？
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被公司逼着离职怎么办？教你如何耗公司！
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公司单方调岗都能拒绝吗？千万别想当然！
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其实公司并不怕你劳动仲裁，公司真正怕的是这个！
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旷工2天被领导直接辞退该怎么办？偷着乐吧这是公司给你送钱来了
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想离职，千万不要写“申请”！
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口头辞退的录音证据，一定要有这三点！
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没有加班审批单就一定拿不到加班工资？不一定！
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这个应对公司辞退套路的方法，你一定要学会！
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公司依据劳动合同约定进行调岗，你必须接受吗？
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公司各种折腾你却不辞退？最好的办法就是耗！