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漏打卡就算旷工?千万别被这种制度给唬住了!
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漏打卡就算旷工?千万别被这种制度给唬住了!
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漏打卡视为旷工,有效吗?
员工下班忘记打卡,算旷工吗?
旷工和打卡不是必要关系,千万不要被单位误导了!
单位用停工待岗逼你滚蛋?正确的应对姿势是
旷工三天直接解除
上班漏打卡公司作旷工处理,可以投诉吗?八通来说!
漏打卡就算旷工这种规定合法吗
请假不批是否可以当旷工处理
离职了就赶紧走啊,否则你如果被迫离职的话,视为放弃了离职的经济补偿
上班忘记打卡,公司扣员工工资合法吗
旷工三天视为自动离职,有这种说法吗?该做法会面临什么法律问题
旷工开除之后依然可以劳动仲裁,还有很多违法事项需要仲裁来处理
旷工四天被开除,单位居然要赔偿!
没有打卡就是旷工吗,这是一个误区,不要被单位的规章制度所误导了
单纯以为旷工就是无故不上班?不懂这三种旷工情形,等着被辞退!
员工事假未获批就休假,单位能以旷工为由开除吗?
没打卡算不算旷工?能按旷工处理吗?
注意!被公司辞退千万别乱说话,你就说这1句!必可拿到补偿金
单位制度规定加班年底清零,有效吗?
单位不发年终奖,该如何维权?
旷工1天扣3天工资合法吗?旷工1天扣3倍工资合法吗?
迟到算旷工,索性不去上班,别这么干!有人因此吃亏了
公司逼你离职?你就跟他耗!
迟到1小时按旷工半天处罚?老板赔了12万!
遇到公司劝退如何协商拿到2N?一般人我不告诉他!
公司强行从基本工资中拆分绩效工资合法吗?
调岗新套路,千万要小心!
怎么搞垃圾老板,这两电话打一下
想要去劳动仲裁,千万不要先礼后兵!
公司想零成本让你走人,该如何应对?
被公司逼着离职怎么办?教你如何耗公司!
公司单方调岗都能拒绝吗?千万别想当然!
其实公司并不怕你劳动仲裁,公司真正怕的是这个!
旷工2天被领导直接辞退该怎么办?偷着乐吧这是公司给你送钱来了
想离职,千万不要写“申请”!
口头辞退的录音证据,一定要有这三点!
没有加班审批单就一定拿不到加班工资?不一定!
这个应对公司辞退套路的方法,你一定要学会!
公司依据劳动合同约定进行调岗,你必须接受吗?
公司各种折腾你却不辞退?最好的办法就是耗!