创始人出资，合伙人出力全面负责经营，创始人如何对自己做保护
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99%的合伙人创业都因股权分配不均不欢而散 朋友两人合伙开公司股权怎么分？ 终于有人把2人合伙出资和出力股权分配问题说明白了
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创业风险隔离，不是简单的注册一家防火墙公司，应该从这3个层面来做设计。
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公司股东太多，很多事情很难达成一致，议而不决，怎么解决公司决策权的事情
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能做大的企业，创始人的股权占比都很少。一人独大的企业，都做不大
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税收洼地，即将成为历史
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新公司法最重要的修订，不是注册资本金实缴
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股权设计 家公司，诞生上百个资产过亿的员工，完全来自于公司的股权激励
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今年的双十一特别的安静，电商是不是不行了?
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让员工跟老板一样用心，首先得让员工跟公司利益捆绑，股权激励是最有效的方式
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公司人员规模，不到100人的，基本都可以用这套简单可落地的股权激励方案
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商业计划书，怎么写，一条视频详细拆解
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员工入股，又不想给员工公开公司的成本和利润结构的，可以用我讲的这种方法
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