合伙开公司，简单及完整的股东及合伙协议，应该包括这10个条款
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合伙开公司，股份怎么分，合伙协议怎么签，股东工资怎么发，公司注册签什么文件 一条视频讲清楚
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引入技术型的合伙人，怎样做到少给对方分股份，按照这个方法来
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最常被问的问题，合伙开公司，股份怎么分
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中小微企业的老板都特忙，老板的时间成为了公司的瓶颈，可以用这个方法彻底解决
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夫妻档，怎么搭伙创业
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与人合伙开公司怎么分股权？务必区分4类股东和5个分配错误
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员工没有出资能力，可以按照这两个方式去做股权激励
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职业经理人创业如何与资方股东合伙
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有股东想加入公司，怎么做落地
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50人左右规模的企业，怎么做股权激励，完整方案分享
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创始股东的三重的激励法
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股份分配不合理，全职股东占股太少，可以用这4种方法处理
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公司顶层设计怎么做，一条视频讲清楚从最简单到最复杂的可落地的设计方案
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【股权设计与股权激励】公司做股权激励，一定要让员工出资入股，如何说服员工出资，用这4个方法
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股权设计 家公司，诞生上百个资产过亿的员工，完全来自于公司的股权激励
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99%的合伙人创业都因股权分配不均不欢而散 朋友两人合伙开公司股权怎么分？ 终于有人把2人合伙出资和出力股权分配问题说明白了
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创业最重要的能力不是懂业务、懂技术、懂管理，而是要有战略定力，拿到大结果的，都是有战略定力的
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从我身边优秀的创业者身上总结出来的，创业拿到大结果的，都需要具备这4个能力
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员工入股，又不想给员工公开公司的成本和利润结构的，可以用我讲的这种方法
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很多公司不缺钱，为啥也会融资。可能是背书、可能是储备资金、可能是投资用、可能是创始人套现
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合伙人和股权的区别 分不清楚就亏大了！
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企业投资人投资入股公司，公司经营风险投资人和创始人如何分担
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合伙做企业，退伙的规则该怎么约定?
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什么时候推股权激励，当下就是最好的时间点股权 商业思维 股权激励
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宗馥莉辞去娃哈哈集团职务，真的要退出了?股权设计 股权 娃哈哈
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【股权设计与股权咨询】怎么通过搭建持股平台，确保创始人哪怕只占1%的股份， 也能在公司有绝对的控制权
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超一线投资机构，都在退出风险投资市场，创业者缺自己该何去何从#
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公司人员规模，不到100人的，基本都可以用这套简单可落地的股权激励方案
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一起创业情义与利益如何平衡？讲情义还是讲利益
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公司碰到运营问的 先从身上找到原因
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一个公司值多少钱，跟公司的资产、行业、团队、商业模式、盈利能力、增速等有关系
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企业的有效的股权激励一定是可兑现、有门槛、要投入、有目标、做考核
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引入出资方股东，一般都很难谈，只要给出这4个条件，基本都可以拿下
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公司运营资金不够需要追加投资，股东没有事先约定好规则，可以按照这两种方式处理
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创业风险隔离，不是简单的注册一家防火墙公司，应该从这3个层面来做设计。
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公司股东太多，很多事情很难达成一致，议而不决，怎么解决公司决策权的事情
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什么是防火墙公司，防火墙公司怎么注册，防火墙的作用是做什么的？
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全国800多万个老赖，怎么避免做生意，不会成为老赖