55周岁女高级教师不能“被自愿”退休，也不能要求各种“被照顾”
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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年轻教师月薪两三千元如何养家糊口呢？提高教师待遇不能再等了！
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中小学幼儿园正高级职称行政化倾向需要改变，应多向一线教师倾斜
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这样的协议导致的结果让女高级教师和也想参评的其他老师都很尴尬
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一线教师跟行政领导竞争高级职称，难度太大！能否分开单独评审？
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乡村教师高级职称倾斜只是将参评资格往后延迟了几年，也并非直聘
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用于提高教师待遇的乡镇补贴不能随意更改或发放，还是要规范操作
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一所学校一下子淘汰20名老师？不能借县管校聘之名行末位淘汰之实
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看看这位老教师对待高级职称的态度，你认为这样做值不值得呢？
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山东此地柔性退出机制让高级职称教师退居二线名正言顺，令人羡慕
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教师都具有法律地位的特殊性了，那就实施教育或特殊公务员制度吧
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教师退休前两年评上副高但未聘，两年后退休金按副高职称发并补齐
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地方不能以不作为的漠视态度无限期拖延原民办代课教师问题的解决
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伪造盖真章的荣誉证书参评高级职称？一经举报查实，后果真很严重
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高级职称的教师就是高层次人才，会有相应的高级待遇，赶紧参评吧
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让副高职称的老师在适当年龄提前退休？这是把高级职称当成交易了
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代课教师月薪2800元，今年第五次考教师编制失败，今后的路咋走？
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很多教师误读职称倾斜政策，结果由欢天喜地变为大失所望，你呢？
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为何乡村从教30年荣誉证书在高级职称评审时无作用？原因只有一个
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教师高级职称评审权还是不要下放的好以免各地擅自增加或抬高条件
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应按年补发教师退休前晋升中高级的岗位工资，让评聘结合落到实处
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高级职称评审因为出现了这样的情况而失去了应有之义，确实是浪费
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关于养老金这种说法是很不恰当的，尽管养老金18连涨且涨幅在下降
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除了工资收入“不低于”有法可依，其他的这样那样就没说的必要了
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班主任工作经历可与职称评审捆绑挂钩，但不能作为参评的必备条件
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能否用讲课答辩替换荣誉证书让乡村教师职称评审更真实容易一些？
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老师们这两个愿望都无实现可能：职称取消了教师工资还会提高吗？
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退休教师都在呼吁要与在职教师一起涨教龄津贴，教龄津贴涨了吗？
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绩效工资是用来提高教师工资待遇的，不能随意下调更不能挪作他用
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有30年荣誉证书就可直接晋升高级职称？乡村教师真有这样的好事？
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有刚给教师发绩效奖金的，惊喜；有扣回乡村教师生活补助的，惊讶
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课后服务费发给退休教师与在编不在岗工资照发有异曲同工之“妙”
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部级精品课一等奖微课获奖案例展示，教师真人出境微课视频作品片段。2024年基础教育精品课已经开始啦，全国老师均可参加，时间紧迫，选择才有机会，赶紧联系咨询。
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高级职称应该是激发教师从教积极性而不应该是扭曲教师的认知观念
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原民办代课教师问题不能再拖了，也只需按照已有相关政策执行即可
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这次黑龙江给教师发放19个月绩效工资才是真正被拖欠的绩效工资补发
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安徽两县教师11月仍在询问去年和今年绩效奖金是否发放，有答复了
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这个教师6年前评上的高级职称现在被撤销，真是因为职称倒查吗？
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有些地方以前给老师发放绩效奖金，但现在不发了，这算是欠薪吗？
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年前多发教师工资是为了过个好年？联动调整机制也不能如此随意吧