京东 11.11 红包
关于员工请假，要注意这4个避坑知识点
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员工自己提了被迫离职，然后打官司开庭的时候，公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为，我现在不给你任何的补偿，不用听他在这放p
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离职手续别瞎签啊，签了就别后悔
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是不是只要辞退10年，以上的老员工，都是违法的？
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不愿离职靠泡病假
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公司典型送钱的5个操作
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3.裁员套路
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我多次迟到公司把我开掉，合不合法？
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态度问题或能力问题被公司开除，哪个赔钱多？
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离职的时候你想要赔偿金，要注意以下两个点
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员工强行请事假，公司按照旷工辞退，怎么判？
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公司调岗必须要和你协商一致吗？
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公司侮辱性调岗，结果赔了26万
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4种提被迫辞职，拿不到补偿的情况，最后一个很关键！
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遭遇公司口头辞退怎么应对？
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公司让你换签一家关联的公司，工龄能不能连续计算?
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离职时这5个地方的字，不要随便签 #离职
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老板看我不顺眼，给我调岗怎么办？
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公司给你发辞退通知了，上面没有说明理由怎么办，那你赔偿金稳了
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你自己写了公司的离职单，原则上你就可以不找律师了啊
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很多人打劳动官司，总想着找公司要书面的通知，越是书面的通知，风险越大！
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你现在预感到公司要开除你了，你要做点什么？
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人事找你说降薪，你能直接被迫离职找他要补偿吗？
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你以为公司的规章对你就有效吗？
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你离职了搞不清楚，要补偿还是要赔偿，一律要赔偿
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离职申请 离职通知 离职证明，傻傻分不清楚，这3个完全是不一样的东西
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劳务派遣和正式员工，有什么区别？
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女员工试用期俩月被解雇，不发工资不赔偿，宁愿花100万让你身败名裂，都不愿意花几千给俩月工资
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如果你现在面临到，公司不签合同的事，能不能提被迫辞职？
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这个被迫解除劳动合同通知书，到底怎么邮寄给公司
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你违规了，公司找你谈话，你要注意什么？
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明明员工自己提的辞职，结果公司瞎操作赔了员工56万
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公司劝退你的过程中，大概率会踩到的一些坑
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从公司的行为，要判断公司的套路
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公司送钱的操作，你们公司占了几条
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劳动合同约定地点是全国，公司就能随便调整了？
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公司劝你离职，并给你经济补偿，你走还是不走？
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打劳动官司，你的证据为嘛仲裁不采纳？
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劳务派遣的员工，你能不能找公司，签无固定期限劳务
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公司没给你签劳动合同，是不是想要二倍工资，跟你说5个点
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已经发给员工的工资，还能要过来