京东 11.11 红包
如何对企业人力资源状况摸底调查？人才盘点！（一）
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
【HR必修课】——人才盘点。如何对企业人力资源做全方位的摸底调查？
...
如何对企业人力资源状况摸底调查？人才盘点！（三）
...
企业人才盘点技巧
...
HR一定要掌握的培训需求分析技巧（下）
...
常见绩效管理分析 （二上）
...
【2023薪酬实操课】战略性薪酬管理的意义及核心思想 （上集）
...
绩效指标提取
...
【HR必修课】——薪酬结构。薪酬设计中有哪些关键指标和概念？
...
绩效指标提取（下）
...
【HR核心岗位工作评价指标】（上）：HR工作成果九大评价维度，从六大模块出发，让你学会HR的评价指标！
...
常用绩效考核方法的选择（二上）
...
人力资源管理专业技能-人力资源管理师的工作内容第二集；每天的工作内容是什么？
...
为什么要制定企业战略？企业战略的意义在哪里？
...
关于招聘工作的几点思考-第③节新时期招聘工作的特点及工作重点，每周定期分享人力资源管理专业知识，助力企业HR职业成长与专业能力升级。适合企业人力资源管理从业人员
...
HR们，这几种情况下用人单位可以单方解除劳动合同，一定要记牢！每周定期分享人力资源管理专业知识，助力企业人力资源管理从业人员职场提升。
...
HR职业进阶必备的体系思维-上，什么是体系思维。每周定期分享||人力资源管理专业知识||助力企业HR职业发展与进阶，通过专业知识赋能帮助HR提升就业能力
...
【HR必修课】你知道工作说明书是什么吗？工作说明书应该包含哪些内容？它有哪些作用？（上）
...
HR应该具备的员工谈话技巧第5集-离职面谈的核心目的，每周定期分享||人力资源管理专业知识||助力企业HR职场发展与职业晋级
...
岗位JD怎么写丨新手HR必学的岗位介绍的具体内容及撰写技巧
...
与员工签订绩效合同的作业及绩效合同的核心内容，刘老师每日分享一个人力资源管理专业技能知识帮助企业人力资源管理从业人员职场晋升
...
常见绩效管理分析（二下）
...
60分钟学会员工试用期管理-HR在企业如何规避试用期用工风险，每周定期分享人力资源管理实战应用知识，助力企业HR
...
HR学劳动法系列：企业可以对员工进行罚款吗？
...
人力资源管理专业人员必修课程-HR必备基础财务知识 -第一节HR为什么要懂财务知识，每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员职场晋升
...
常用绩效管理模式解答第1集-绩效管理的认知误区。每周定期||人力资源管理专业知识分享||助力企业HR职业成长与职业发展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
...
人力资源管理专业技能分享-HR职业发展必须具备的业务服务能力第一集：HR服务企业业务的基础条件
...
企业如何规避试用期用工风险|第5集|：试用期用工风险规避措施第二部分。每周定时分享人力资源管理专业知识助力企业HR职业发展。
...
菜鸟起飞 ！一天一个HR技能点丨【一】如何撰写一份工作说明书
...
企业辞退员工的风险点集补偿金计算方法，第③集企业辞退员工的类型及注意事项，企业辞退员工分为合法辞退和违法辞退，不同的类型补偿金计算不同。人力资源管理专业技能分享
...
陈春华管理学笔记合集（共20集）
...
人力资源实操课丨薪酬管理中核心概念和常见误区-薪酬难点、要点
...
刘老师总结关于招聘工作的几点思考-第①节关于招聘的核心观点，招聘工作是企业最为重要的工作内容之一也是HR最重要的工作内容，定期分享人力资源管理专业技能知识
...
高阶HR解决问题的思路
...
HR们，企业因临时停电不能工作，这部分时间属于工作时间吗？工作时间有哪些组成？每周定期分享人力资源管理专业知识，助力HR职业提升
...
人力资源管理专业技能分享，企业常见劳动争议处理技巧第一集，90分钟学会企业常见劳动争议处理技巧，常见劳动争议问题应对技巧
...
HR应该具备的员工谈话技巧第4集-绩效面谈的核心框架结构。每周定期分享|人力资源管理专业知识||助力企业HR职业发与提升展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
...
HR/管理者如何设置招聘问题（下）
...
人力资源管理专业技能-人力资源管理师的定义第一集；你知道什么是人力资源管理师吗？
...
HR们注意啦！六种情形辞退员工不用给任何赔偿金！！每周定期分享人力资源管理实操技能助力HR职业成长，今日分享劳动合同法第三十九条
...
企业辞退员工的风险点集补偿金计算方法-第④节终章：企业辞退员工补偿金和赔偿金的计算标准，每周定期分享人力资源管理专业技能知识，旨在帮助企业HR有效提升专业技