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京东 11.11 红包
减轻教师负担意见已过去五年,现又再次集中整治,能否动动真格?
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省教育厅要求5月25日前完成清退教师借调工作,你回原单位了吗?
与教师优秀相关的两个奇葩现象:“轮到优秀了”,“幸亏不优秀”
为什么教师评上中高级职称后没有这样的补贴呢?行业含金量不同吧
教研员被查处对有些一线教师来说未必是好事,有可能扩大查处范围
中小学教师高级职称评审权应该由省级统筹,不能随意下放到县市区
看来只有以考代评才能真正纠正教师高级职称评审中存在的不正之风
今年教师工资将迎来工龄作为重要考量因素的调整?咋想调就调呢?
事业单位改革被裁人员又被安置到教育领域?哪有这样的“好事”?
三年过去了,两个层面表明教师工资“不低于”目标的实现任重道远
教师正式编制之外的参聘制等招聘具有在特定情形下随意解聘的风险
每月40元延时服务费家长应能接受,那发给教师的补助会有多少呢?
乡村教师进城有两种方式,第二种很“特别”:降级降薪,你咋看?
校外学科类培训的治理让隐性减轻经济负担转变为显性加重经济负担
纪实警醒:应试教育给孩子们带来的一大隐患,不能不引起足够重视
人碴啊!五十老教师爱上17岁的女童鞋
补偿因评审不公而未评上职称的教师经济损失?要补到评上为止吗?
相关教师还是要多关注影响教师职业稳定的这四个因素以免猝不及防
生物老师家访作业
教师吃空饷一直存在,但虚拟编制教师空饷吃出新高度是前所未有的
家长说参与课后延时服务的教师每年有2万元补助费?果真如此吗?
机关事业单位基本工资调标有三种状况,你所在地方摊上了哪一种?
两组数据揭示乡村教师未来两个趋势:乡村教师消失,乡镇教师集中
原有绩效工资全额发放,使用绩效增量作为奖励,切实提高教师待遇
依法依规纳入社保是解决原民办代课教师问题最好也是最稳妥的办法
宁夏推行“30年提前退休”能解决教师高级职称名额有限的难题吗?
基本工资调整已有两年多了,新一轮啥时候?两个调标时点值得关注
江西义务教育编制教师基本工资普调资金省级全额补助,确保不拖欠
学科类培训走了,学习负担轻了;预制菜强推来了,吃饭负担重了!
提前三年对男女高级职称教师进行清岗?这种做法违背你的意愿吗?
教师是保障工资按时发放的重点群体之一,如工资拖欠已可直接反映
除了没等来工资津补贴的上涨,教师和公务员还对这些做法很无语呢
想要老师一对一辅导作业吗?
非要等到督查或集体反映才补发拖欠的工资津补贴?很不正常的现象
虽然我当老师无怨无悔,但不希望你们都像我这样,因为“太累”了
千万不要小看岗位工资,看看这三位教师对比就知道职称有多重要了
55周岁女高级教师不能“被自愿”退休,也不能要求各种“被照顾”
退休教师都在呼吁要与在职教师一起涨教龄津贴,教龄津贴涨了吗?
坚守乡村学校30年清贫一生的乡村退休教师终究还是能苦尽甘来的
生物老师居家测评
河南省教育厅应该出面澄清一下,究竟是否实施了那些网传的举措?