江西义务教育编制教师基本工资普调资金省级全额补助，确保不拖欠
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拖欠教师工资津补贴进入循环时就是恶性了，到时再整治就何其难了
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基本工资调整已有两年多了，新一轮啥时候？两个调标时点值得关注
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奖励性绩效工资平均发放不恰当，但基础性绩效按职称发放更不合理
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涨工资的硬道理：岗位8级升至7级每月多410，薪级26级后每月多100
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河北省原民办代课教师教龄补助每教龄每月26元并实行资金省级统筹
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教师的奖励性绩效工资的用途还真是五花八门，也难怪拿不回全额了
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发放原民办代课教师的教龄补助所需资金还是要由省级财政统筹为好
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广东财政拨款长效机制确保原民办代课教师生活困难补助发放正常化
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但愿拖欠的教师工资和津补贴能伴随着这两件事的进行得到全额补发
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河南两类教师的福音：今年安排9亿元用于工资补助和乡村生活补助
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这次黑龙江给教师发放19个月绩效工资才是真正被拖欠的绩效工资补发
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拖欠教师工资和津补贴的地方都应主动作为补发补齐而不是逃避现实
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与末位淘汰相比，成绩倒数的教师被约谈更残酷，后果可能会更严重
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这个平均工资收入比对补差机制让教师工资差额补发有了保障，点赞
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编制教师难考，代课教师待遇又低，当代课教师总可以吧，也不行了
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虽然这拖欠时间有点长、数额有点多，但毕竟还是已经督促补发完毕
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年底了，河南教师也该有这两个惊喜：绩效奖金发放与拖欠工资补发
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赞同这位老师的说法：绩效工资全额发放吧，如真要激励，就再增量
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10多年过去了，全国竟然还有未实施义务教育教师绩效工资制度的
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教师举报要求“退回”发的工资，在编不在岗工资照发问题仍很严重
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教师退休还发放奖励性绩效工资吗？首先要清楚绩效工资是怎么回事
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国家层面保障教师待遇落实，但地方层面为什么总是拖欠教师工资？
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全市财政工资统发确保绝不拖欠，但愿拖欠工资的地方都能跟进效仿
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依法缴纳公积金和社保费就是为教师涨工资？那是拖欠后的“补发”
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义务教育教师交流轮换用行政手段强制和工资上调激励，可行与否？
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机关事业单位基本工资调标有三种状况，你所在地方摊上了哪一种？
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年前多发教师工资是为了过个好年？联动调整机制也不能如此随意吧
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千万元城乡义务教育补助资金被闲置？这是准备要当做什么用途呢？
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河南某县还是很重视教师工资发放，公职人员拖三个月，教师拖一周
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对于教师工资津补贴拖欠，绩效奖金可以欠，但有些款项是不能拖的
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强烈建议凡拖欠教师工资和津补贴的全国文明城市都要取消荣誉称号
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教育部的说法让工资被拖欠的教师看到了一些希望，但谁来执行呢？
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原有绩效工资全额发放，使用绩效增量作为奖励，切实提高教师待遇
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教师晒出两类工资，一类3500令人心酸，一类7000让人羡慕
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“不低于”任重道远：考上公务员第一个月就超过了28年教龄的教师
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广西被辞退的原民办代课教师参加养老保险补缴费用可给予适当补助
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教师工资待遇“不低于”表明了教师降薪是没有可能的，今后只升不降
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教育部对拖欠教师工资的说法掷地有声，半年过去了，效果咋样呢？
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在教育部门督办下，老师们的课后延时服务补助发放了，你那里呢？
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这项举措让老师们觉得至少工资不会拖欠了，已欠的还有补发的可能