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员工离职交违约金
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员工离职交违约金
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自己离职 扣我工资
离职的时候,你在这上面一签字,补偿金赔偿金都没有了
发现一个公司跟你协商解除的坑
公司没给你签劳动合同,能提被迫辞职要经济补偿吗?
员工自己提离职,公司死活不让你走有办法吗?
千万不要签解除
绩效垫底 自动离职
员工因为生病被公司辞退 公司赔了32万
你离职了搞不清楚,要补偿还是要赔偿,一律要赔偿
员工提被迫辞职,拿经济补偿,3做2不做
主动提出的离职 真的有可能被认定无效
公司的某些逼员工离职的把戏,不太高明
各位在离职签协议的时候 一定要注意,那里面带着再无任何劳动争议纠纷
你自己提完离职了,发现被公司忽悠了,还能补救吗?
你被公司开除了,打仲裁要经济补偿或赔偿金,每月工资标准到底怎么算?
和别的员工都犯错了,公司却唯独处理我!
离职的时候你想要赔偿金,要注意以下两个点
公司把你违法辞退,现在不要2N的赔偿金,而要继续履行的朋友们,你的曙光马上就来了!
劳务派遣坑是什么,换新的派遣公司吗?还是合同到期不续签?
公司啊通过调岗降薪,想办法逼你走,让你辞职怎么办啊?
离职这个环节,公司找你签字一定要谨慎
人事找你说降薪,你能直接被迫离职找他要补偿吗?
不是员工所有的问题,都是劳动争议
老板说了3天不来,视为自动离职,很可笑啊
员工强行请事假,公司按照旷工辞退,怎么判?
自己提出离职,能不能仲裁?
录音证据很难定案
有些老板,想给员工送钱就直说,不用藏着掖着
跟大家聊一个啊,劳动仲裁庭审当中,特别忌讳的一个东西
用人单位,能不能超出解除通知的理由,去辞退员工
公司不说让你离职 就架空你怎么办 给你一句口诀!
现在有这样一个说法,拖欠工资如果员工一个月不提,视为他同意,这个事我不赞同
4种提被迫辞职,拿不到补偿的情况,最后一个很关键!
我们聊聊绩效工资克扣的问题,遇到了怎么办?
员工工作 倒赔工资
可不要小看离职交接,说几个容易忽略的点
离职的时候,在5个地方签字,一定要特别谨慎啊!
工资晚发了几天,能提被迫辞职,找公司要补偿吗
严重违规被单位开掉,要不要考虑,员工是不是故意违规
事假就不批,你还敢跟我顶嘴,开除!这公司还是有钱啊