这是当地公职人员没有发放年终奖金的第一年也很可能是最后一年了
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一个关于奖金的“残酷”现实：发放可能会久拖，但退回不可能拖久
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相对于未定的工资调标和拖欠的工资发放，提前发放工资真让人羡慕
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河南某县还是很重视教师工资发放，公职人员拖三个月，教师拖一周
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有些地方终于还是在12月底发放了去年绩效奖金，尽管只有三分之一
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均摊到月绩效奖金总额虽比往年看似少2万，但比发放不确定要好些
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半年奖励性绩效工资可能因分配不公被投诉而延期发放，令人郁闷了
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教师奖励性绩效工资是正常发放，该点赞的应是补发一次性奖励工资
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有些地方今年绩效奖金按月发放了，没发的2021年绩效奖金还有吗？
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拖欠教师工资津补贴进入循环时就是恶性了，到时再整治就何其难了
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38年教龄的河南高级教师退休前最后一个月工资6758元，高低不就吧
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终于等来绩效奖金发放的信息，但老师们也知道了去年和今年的结果
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教师举报要求“退回”发的工资，在编不在岗工资照发问题仍很严重
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在教育部门督办下，老师们的课后延时服务补助发放了，你那里呢？
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老师们这两个愿望都无实现可能：职称取消了教师工资还会提高吗？
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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事业单位人员的工资拖而不欠，不到最后一刻不发，也让人感觉焦虑
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除了工资收入“不低于”有法可依，其他的这样那样就没说的必要了
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薪级工资摆在那，老师们与教龄相关的两个呼吁很难有实现的可能了
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教体局都未接到发放绩效奖金通知，学校能知道吗？这个回复有意思
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教师退休还发放奖励性绩效工资吗？首先要清楚绩效工资是怎么回事
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教师工资待遇“不低于”表明了教师降薪是没有可能的，今后只升不降
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对于教师工资津补贴拖欠，绩效奖金可以欠，但有些款项是不能拖的
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年前不发30%奖励性绩效，但预发5000元绩效奖金，这就是惊喜交加
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终于看到了有位湖北老师说这个月要给教师发放2021年的绩效奖金了
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安徽两县教师11月仍在询问去年和今年绩效奖金是否发放，有答复了
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退回已发放的绩效奖金是很奇怪，连加班费用都要退还那就是奇葩了
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宁夏教师退出机制只实行了3年，宁波教师退出机制能持久执行吗？
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取消两个“霸王”条款，让绩效工资回归本义：多劳多得，奖优罚劣
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虽然这种普通教师之间的数额差距很大，但这是绩效工资的应有之义
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教师评高级时十年乡村学校工作经历却不如一年支教经历，合理吗？
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这也要将教师停课校长停职？难道非得让老师处于两难境地不可吗？
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绩效奖金、工资普调、教龄津贴是老师们期待的三种增资，咋样了？
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县管校聘、退出机制、年度考核等诸多措施开始撼动教师职业稳定性
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我们应实事求是评议教师工资，会有这样的岗位工资和薪级工资吗？
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随意拖欠的省市区应该效仿福建省做法以确保教师工资按时足额发放
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教师绩效工资最大的败笔还不是奖励性绩效工资的分配存在着不公平
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从哪看出教师增加工资是板上钉钉的了？教龄津贴标准将逐步提高？
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继因工资罢课后，又出现因编制绝食，基层教师的处境咋就这么难？
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发放机关事业单位退休人员生活补贴合理合规，各地是如何发放的？
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但愿伴随着地方财政的逐渐好转将会逐步兑现以前拖欠的绩效奖金吧