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张文:出海企业课程——与国外团队自信沟通
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张文:出海企业课程——与国外团队自信沟通 #出海企业#跨文化沟通#企业培训
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黑宏杰:高效沟通与团队合作
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宋致旸:突破人效困境——企业人效提升的核心法则
吕梓陌:管理晋升必修课——关键问题分析与解决
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易炜:结构化思维精要——想清楚、说明白、做到位
张文:是什么阻碍了你在跨国会议上发言——与国外团队自信沟通
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王子剑:从目标到落地——用POA思维高效达成团队目标
庄进城:穿透“迷雾”——高效能团队领导力
刘琳:正向激励,激发下属内驱力的有效管理(上)
刘思玥:如何设计有效的向上汇报
Rikki张金秋:激活你的课堂GFT高效引导式培训师
于民:商业洞察与创新沙盘模拟训炼(上)
王苑:变革时代下经理人必备的应变力——心理敏捷
黑宏杰:教练式辅导技巧
邓小曼:用优势激发团队活力
俞亮:知人善任——DISC 性格领导力
李洲:建立信任沙盘模拟体验
张文:讨论会议,为什么建议你抢先发言?——与国外团队自信沟通
韦黎:敏捷领导力——项目团队精干化(1)
朱颖磊:打破零和博弈的影响力(下)
【黄执中】【成长型思維】 改变自我否定、迷茫无助的困境
邓小曼:只讲故事不讲理——用讲故事做好向上汇报
池静影:敏捷创新的三个思维配方
黄海建:领导的方圆之道
易炜:结构化逻辑思考——如何想清楚、说明白、做到位(下)
李洲:提升商业敏锐度——商战数字沙盘模拟
石基延:战略视角的培训管理全景图
康路晨:项目进度管理的步骤
黄雄:CUBE跳出盒子沙盘——跨部门沟通与协作(下)
肖凌:降本增效下的高情商领导力(上)
王翔:组织绩效、流程绩效与人资绩效一体设计
张文:不要做个Order Taker——与国外团队自信沟通
崔连吉:FOCUS经验萃取——基于岗位任务的组织经验沉淀与传承
张文:How to Jump In 会议上如何见缝插针的发言——与国外团队自信沟通
王磊:领导力数字化升级——MTeam领导团队实战模拟