京东 11.11 红包
这样其乐融融的大家庭我怎么能不爱，欢迎四方来宾做客丽华！
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每一份伴手礼都用心打造 愿拉近您与丽华的距离
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宝柱说： 新媒体在山西饭店有了一个辉煌的成绩，而丽华现在全网100w+粉丝这个成果真正是在丽华开花结果了！
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如果没有给干部员工解决好问题，我觉得我这个丽华董事长白当了！
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当董事长偶遇小时工
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管理人员要定时定期和员工聊天，聊家庭不聊工作！
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不是说贬低谁，只是告诫大家，我们有没有这样反映的客人？宝柱说：我们要有竞争的、战斗的精神，一点点都不能松懈！
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55岁了，我曾经在七家企业都当过主帅！
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具体是哪八项津贴补贴让这里的员工疯狂上班 ？一定要看到最后！
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董事长说战斗堡垒
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丽华人说，这是我们心中最可爱的人！
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是不是所有山西人都爱吃面？来自五星级酒店董事长的肯定！！
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微光暖心！这个冬天快来领取你的专属取暖补
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起猛了！董事长亲自为我上礼
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老酒店怎么做竞争?这个思路绝了！
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宝柱说：要敢于讲真话，敢于分享自己的观点和视角，而不是针对谁了，我们只是就事而论的这么一个企业氛围。
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顾客到底想要什么样的餐厅
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团队内部有矛盾冲突 要学会对人不对事
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丽华说要向海底捞等优秀企业学习
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全国星级饭店从业人员服务技能竞赛总决赛后的分享会 视频三分钟全部来自会议实拍 感谢您的停留
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从优秀到卓越 我们一起加速度
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张宝柱随机抽查某员工对“四个带到哪里”管理理念的掌握情况，结果…
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不要自己跟自己比高兴，真正地要和市场去比！
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400人的店庆大合影 搞笑的都是认真的吗
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再不入局就out了！看网红董事长如何快人一步？
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你家公司的董事长如何解决内部加班问题
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安全隐患？冬季生产安全要点请查收！
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家里遇到困难时公司帮你一把你会是什么感受？宝柱说：这个家是需要我们中坚力量以上的人齐抓共管，可不是宝柱一个人，（和）建平两个人干这个事！
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把每个员工 都培养成营销员
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争当行业标杆推动酒店高质量发展
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丽华有我 共创百年未来
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内部培训董事长发言
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集体观念
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话费、卫生、洗理津贴......这些补助我想都不敢想！
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例会这样开 让你的管理层具备更多底层逻辑
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且听张董双语无缝切换，家乡话让人觉得接地气，普通话让外地人感受些许太原的温暖～
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激发人的价值潜能 看丽华如何做好企业“家”文化
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你家公司的董事长如何解决内部加班问题
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【半佛】安克海王，给懂王开开眼
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投资2亿元，6万人打卡，4年倒闭！文和友为啥走不出长沙？
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重庆人不分东西？是男人的天堂？快递里的中国 重庆（4）大结局