你家公司的董事长如何解决内部加班问题
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小伙称因拒绝周末参加10公里跑步被公司辞退：此前连续加班12天
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说是参观酒店，进去才知道是什么概念，让我穿着衬衣，穿着皮鞋去踩沙滩！
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管理人员要定时定期和员工聊天，聊家庭不聊工作！
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如果没有给干部员工解决好问题，我觉得我这个丽华董事长白当了！
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你家公司的董事长如何解决内部加班问题
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男子刚入职就拒绝周末加班，被辞退后与公司连打5场官司，全赢
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那个年代厨师是老大，炒完菜扭头就走，还管你服务员吃啥了？宝柱说，我们的干部，要感怀他（员工），触动他，他一定会反馈于企业的！
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不是说贬低谁，只是告诫大家，我们有没有这样反映的客人？宝柱说：我们要有竞争的、战斗的精神，一点点都不能松懈！
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为什么所有公司高管都在内部斗争？
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团队内部有矛盾冲突 要学会对人不对事
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不要自己跟自己比高兴，真正地要和市场去比！
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是不是所有山西人都爱吃面？来自五星级酒店董事长的肯定！！
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宝柱说：要敢于讲真话，敢于分享自己的观点和视角，而不是针对谁了，我们只是就事而论的这么一个企业氛围。
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55岁了，我曾经在七家企业都当过主帅！
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具体是哪八项津贴补贴让这里的员工疯狂上班 ？一定要看到最后！
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起猛了！董事长亲自为我上礼
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内部培训董事长发言
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提完被迫离职后又收到了公司的返岗通知
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赵晓卉加班：怎么上班吃的苦还要自费去搞，因为牛会哞马会叫“牛马”会收到#脱口秀#赵晓卉直播
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当董事长偶遇小时工
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公司出现超级销冠，你必须拉起警戒和措施！
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一路前行 方能致远
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再不入局就out了！看网红董事长如何快人一步？
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激发人的价值潜能 看丽华如何做好企业“家”文化
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把每个员工 都培养成营销员
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“别被工作榨干全部精力”，储殷：工时变长挤压了做人的时间，要给自己留够尊严和空间
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工作目标太难你会有情绪吗？
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辞职批准 公司安排
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老好人做不了管理者
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集体观念
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价值引领树榜样 公正导向显担当 从优秀到卓越 我们永远在路上
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董事长说自己是恶人 全程听完后才知道的道理 经营人心红利 唤醒你去进行幸福和成长创造
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不加班正是为了拯救公司
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快人一步！从这些事情开始
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不努力就会被淘汰出局
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以后工作的称呼按工资叫
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董事长说战斗堡垒
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周6上班天天加班，如何防止员工劳动仲裁？该2漏洞堵死，轻松拿捏
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张宝柱随机抽查某员工对“四个带到哪里”管理理念的掌握情况，结果…
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老酒店怎么做竞争?这个思路绝了！