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55岁了,我曾经在七家企业都当过主帅!
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55岁了,我曾经在七家企业都当过主帅!宝柱说:我所走过的这些企业,应该说都创造了辉煌的成绩,但我更希望在丽华打造一个有情有义有结果的团队!
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宝柱说:要敢于讲真话,敢于分享自己的观点和视角,而不是针对谁了,我们只是就事而论的这么一个企业氛围。
宝柱说: 新媒体在山西饭店有了一个辉煌的成绩,而丽华现在全网100w+粉丝这个成果真正是在丽华开花结果了!
再不入局就out了!看网红董事长如何快人一步?
不要自己跟自己比高兴,真正地要和市场去比!
集体观念
统一思想 激发干劲 让管理层级有可复制的领导力
那个年代厨师是老大,炒完菜扭头就走,还管你服务员吃啥了?宝柱说,我们的干部,要感怀他(员工),触动他,他一定会反馈于企业的!
董事长说战斗堡垒
不是说贬低谁,只是告诫大家,我们有没有这样反映的客人?宝柱说:我们要有竞争的、战斗的精神,一点点都不能松懈!
董事长说自己是恶人 全程听完后才知道的道理 经营人心红利 唤醒你去进行幸福和成长创造
成为有价值的人,成为创造价值的人
台上宣誓忘了词怎么办?原来可以这么说
400人的店庆大合影 搞笑的都是认真的吗
是不是所有山西人都爱吃面?来自五星级酒店董事长的肯定!!
这样其乐融融的大家庭我怎么能不爱,欢迎四方来宾做客丽华!
价值引领树榜样 公正导向显担当 从优秀到卓越 我们永远在路上
具体是哪八项津贴补贴让这里的员工疯狂上班 ?一定要看到最后!
说是参观酒店,进去才知道是什么概念,让我穿着衬衣,穿着皮鞋去踩沙滩!
工作目标太难你会有情绪吗?
起猛了!董事长亲自为我上礼
学习从未止步 创新从未止步
顾客到底想要什么样的餐厅
一路前行 方能致远
团队内部有矛盾冲突 要学会对人不对事
粉丝爆料!到底发生了什么?
人力资源是企业的第一工程
👁️SP影视剧👁️圈内的启蒙片!应该都有相同的经历吧!这姿势,这身材,这大腚,这感觉,这氛围完美! #我要上热榜 #小圈 #家法
张宝柱随机抽查某员工对“四个带到哪里”管理理念的掌握情况,结果…
激发人的价值潜能 看丽华如何做好企业“家”文化
每一份伴手礼都用心打造 愿拉近您与丽华的距离
如果没有给干部员工解决好问题,我觉得我这个丽华董事长白当了!
真心爱他(她) 员工比你还卖力
全国星级饭店从业人员服务技能竞赛总决赛后的分享会 视频三分钟全部来自会议实拍 感谢您的停留
内部培训董事长发言
没有国企就没有中国?
强化会议管理 力戒形式主义 讲真话实话 真正的为企业创造价值
流量增长的本质是价值创造
争当行业标杆推动酒店高质量发展
老酒店怎么做竞争?这个思路绝了!
快人一步!从这些事情开始