公司以绩效考核不合格，完不成任务辞退你？懂这2招就拿高赔偿！
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以绩效不达标、末位淘汰为由被辞退！能拿到赔偿吗？这是妄想
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注意！被公司辞退千万别乱说话，你就说这1句！必可拿到补偿金
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绩效考核总打低分！通过绩效逼你离职总扣奖金怎么破？反手4步法
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单位恶意绩效考核对员工来说可能是福利
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绩效考核 不能违法
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绩效考核不合格，必须要劳动者签字确认吗？
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辞退不合格员工，无需通过复杂的绩效考核了！这样做，合规合法。
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试用期可以随意辞退吗？应该如何考核？
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劳动者都害怕的绩效考核给低分实际是仲裁福音
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不同意公司的绩效考核怎么办？
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就为什么员工能力不行，考核不达标，我把他辞退了，把他开除了，仍然要给钱
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绩效考核为C，公司要降职降薪，合法吗？
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其实公司并不怕你劳动仲裁，公司真正怕的是这个！
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绩效不合格被辞退可以主张2N吗？
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绩效不达标就能被辞退吗？
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说员工不能胜任工作，想辞退很难！
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用绩效考核单独针对员工？员工劳动仲裁一审均败诉，二审反败为胜
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弄个绩效考核就想辞退员工？学会这些，没有赔偿金也有经济补偿！
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强行扣你绩效工资，要这么怼回去！为自己争取最大权益！
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被公司辞退，千万别不好意思！无论如何要记得问清楚这4个问题！
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员工试用期考核不合格，公司能解除劳动合同吗？
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扣绩效工资违法吗？什么情况下扣绩效工资才合法？
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公司要辞退你时！协商中你做这3点！补偿、赔偿前途公司都会给你
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公司裁员只给员工N + 1合理吗？被辞退要2n赔偿，该怎么做
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拿钱走人：被公司辞退时如何谈赔偿？
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绩效考核的正确流程 #管理
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绩效不合格就可解除劳动合同？ 看法院怎么判
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员工转正以后 绩效不达标 不合格 能不能合法辞退？
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公司裁员前兆，pip绩效考核制度
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企业用尽36计逼你离职！反套路辞退妙计！拿2N+4走人，才是真香啊
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单位乱扣绩效工资？记住劳动法这些规定，公司赔偿免不了
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员工不能胜任工作，用人单位如何才能合法辞退？
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考核不合格就可以辞退吗？
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员工不同意绩效考核，不同意扣除工资！这样操作可警告后辞退。
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考核不合格，就能被开除吗？看看律师怎么说
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【访谈】工作七年 绩效考核让我看清公司真面目
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法大夫丨考核没通过就可以辞退员工吗
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劳动仲裁劳动监察不管事？都错了！这样玩贼好使！企业欠薪必杀计
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领导想辞退你干掉你，不会明说！这3招下来没有整不走的员工的！
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试用期考核不合格，能直接辞退吗？有没有补偿？