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如何通过数据分析改善组织绩效?共计8节课
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如何通过数据分析制定薪酬规划?共计8节课
做HR七年了,月薪16000,说句实话,做HR真心不难,我把经验都总结出来了:整理了人力资源工作需要的表格,直接套用就行了。
文员转行HR,太香了!
考勤管理真的要用对方法,别再傻傻的硬登记了,这个方案方便快捷,直接套用就可以了,大大提高了工作效率。
小公司就别再花钱买人事系统了!
给HR的一段话。
别再傻傻的登记合同了,用合同管理系统,真的很方便!
考勤休假管理是HR的核心工作,但是整理起来比较麻烦,公司老HR整理的这份考勤与休假管理制度相关资料,学会这些,其实很简单。
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全自动考勤计算系统,真的很方便!
公司新来的HR,工资直接给了7000!看了她做的员工培训系统,身为老HR的我都自愧不如!报表内涵公式,数据自动生成,图表结合,方便又快捷!
招聘工作流程,这样做也太方便了,HR主管熬了整整三天,整理了这份招聘工作流程,真是太方便了,对新手也很友好。
还好我有这套·人事资料,一套搞定所有,从此告别加班!
这款调试过后的人事软件比买来的还好用!
人事系统
2024中级经济师(人力资源)第18讲第7章第1节-绩效管理的概念、作用、特征及影响因素
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老HR手把手教你~
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原来招聘也有系统!
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给HR的一封信
做HR的存一下吧!很难找到了!
终于理解老HR为啥不愿意带新人了
干HR7年,月薪从3000到如今的16000,双休!最近不忙,整理了很多人事资料系统,现在也用不到了,留给你们吧,资料不要钱,抠66分享。
新来的HR不会做招聘系统,HR主管只好动手给她做了一套招聘系统,只要输入数据就可以自动生成,用起来简单又方便,不得不说对HR可太实用了,今天也分享给大家~
人事相关表格
不会做考勤系统的HR,想跳槽都难,幸好我有这套考勤管理系统,表格内设公式,录入即可套用,图表结合美观清晰,希望可以帮到大家!
人力资源管理手册,太实用了!
建群!本人从事HR工作9年了,每天分享人事资料和考证资料,大家一起讨论学习,遇到问题时互相交流,互相成就。
新来的实习生HR刚来一个月就提前转正了,原来是因为这套考勤管理系统,不得不说对HR可太实用了,今天也分享给大家~
HR不懂社保真的很影响工作
大橘excel-人才盘点的5个表格
原来聪明的HR都是这样做人事系统的,全自动人事系统,可以直接套用,入职离职,合同提醒很明晰,一目了然。对于HR来说是必不可少的,分享给大家!
做人事太头疼,对于HR人来说,有一套合适的人力资源管理系统真的是太重要了!方便自己管理,提高工作效率,别人需要一周,我半天就搞定了,简直是一个宝藏啊,分享给大家
五一劳动节放假通知来喽
OKR绩效才是主流!
如何通过数据分析减少人才流失率?共计8节课
这样的才叫月报表,人事们别再做流水账了!
这是我见过最好用的办公用品管理系统