京东 11.11 红包
五一劳动节放假通知来喽
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安徽电视台家家购物频道 停播通知
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新手HR上岗第一天，连人事系统都不会做！
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老HR都在用的人资管理六大模块，直接套用就可以，再也不用担心加班做表格了。
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给HR的一段话。
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新员工培训方案
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新来的人事,老板给开的薪资7500!看了看她做的这些报表，直接厚着脸皮借过来了,真的是又好看,又方便!
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致HR人的一封信。
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公司新来的小HR，连最基本的各种人事流程都不知道怎么做，赶紧给她整理了一份超全的，人事工作流程大全，超级实用！
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作为HR，这些工具用不好，真的很影响工作效率，今天给大家整理了常用的人事表格大全，再也不用加班做表格了！
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员工离职流程表
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一万多的工资不敢请假，一天500多，每天闹钟一响，满脑子都想着离职，却月月满勤，你不知道20多岁的HR有多拼！
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终于理解老HR为啥不愿意带新人了，因为真的很累，连基础的招聘面试都不会，熬夜整理了一套招聘面试技巧，让她学，希望她能尽快上手！
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如何通过数据分析改善组织绩效？共计8节课
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考勤休假管理是HR的核心工作，但是整理起来比较麻烦，公司老HR整理的这份考勤与休假管理制度相关资料，学会这些，其实很简单。
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新来的00后小HR，刚来就成了办公室独宠，工作效率高，从来不拖后腿，太厉害了！老板看到后直接给她加薪并提前转正了。
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月薪15000的HR表妹，对于招聘有一套自己的方法，今天分享给大家！不用谢！
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干了四年的HR主管离职了，说想去大城市发展，看完她临走时留下的人事笔记，ppt资料，只想说真不愧是老板月薪14000也想留下的人。
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HRBP高级经理给HR的一封信。
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身为HR不会做新员工入职培训可不行！
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做了2年的HR,6年的HRD,月薪20000，双休！纠结了2个月，还是决定辞职，与自己和解。我把我的经验给大家整理出来了，有需要的关我，然后说：你好漂亮，我给发
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原来聪明的HR都是这样做人事系统的，全自动人事系统，可以直接套用，入职离职，合同提醒很明晰，一目了然。对于HR来说是必不可少的，分享给大家！
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建群！本人从事HR工作9年了，每天分享人事资料和考证资料，大家一起讨论学习，遇到问题时互相交流，互相成就。
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考勤管理真的要用对方法，别再傻傻的硬登记了，这个方案方便快捷，直接套用就可以了，大大提高了工作效率。
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如何通过数据分析提高招聘效率？共计8节课
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作为HR，这是我见过最完美的入离职系统了，内含公式，不仅使用方便，还能减少工作时间，再也不用加班了！
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老HR都在用的人事部门表格模版，再也不用担心加班做表格了。
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8年的HR，招聘是我，行政是我，合同管理是我，工资核算是我，人事管理还是我！要不是有这些系统，早就把我累倒了，全自动模板，省时省力，每天准点下班不是梦~
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终于理解老HR为啥不愿意带新人了
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新人连最基本的绩效考核流程都不会，HR主管就亲自整理了这份kpi绩效考核方案给她，详细又实用，需要的小伙伴赶快收藏！
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还有HR不知道什么是宽带薪酬吗？
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入职三年了，连员工手册都不会，真的太丢人了！
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这几天带新人发现太多都不会做员工情绪方案，真的很影响工作。
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月薪20000的HR总监，离职了，把这套员工管理情绪发给我了！想要就来吧！
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HR跳槽了!一些人事资料用不到分享给大家
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HR-校园招聘规划
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HR转型HRBP啦！薪资待遇都很不错，个人认为，人力资源行业未来十年转型HRBP大趋势！电脑里有好多HRBP资料，转型案例，三支柱等等，留给有需要的人。
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2023年人力资源管理师全国统一报名流程
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做HR五年了，这是我见过最好用的员工离职管理模版了，美观又实用，大大提高了工作效率。
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人力资源部招聘手册，流程超详细，步骤很清晰，建议HR人手一份。
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说真的，作为HR，不会招聘面试，找工作都没有底气，跳槽也很难。作为过来人，给HR的宝宝们分享一些招聘面试技巧，赶紧学起来，找工作也轻松一点。