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如何通过数据分析制定薪酬规划?共计8节课
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不会做人事系统的HR,想跳槽都难!
公司新来的HR小王,不会做人事系统,差点就被辞退了!今天给她整理出了这套全自动人事招聘管理系统,简单好用,建议HR人手一份。
做HR七年了,月薪16000,说句实话,做HR真心不难,我把经验都总结出来了:整理了人力资源工作需要的表格,直接套用就行了。
HR谈劝退经验|沟通劝退请按照这个步骤
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干HR7年,月薪从2800到如今的14000,刚下班,双休!最近不忙,整理了很多人事资料,现在也用不到了,留给你们吧,资料不要钱,抠22抱走
给HR的一段话
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老HR手把手教你~
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干了四年的HR主管离职了,说想去大城市发展,看完她临走时留下的人事笔记,人事系统,只想说真不愧是老板月薪17000也想留下的人
还好我有这套·人事资料,一套搞定所有,从此告别加班!
HR如何提升沟通技巧,第②集沟通的难点解析,每周定期分享人力资源管理专业知识,通过分享帮助企业人力资源管理从业人员提升职场竞争能力
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过来人建议:要想在人力资源长远发展,拿高薪资,HRBP是个不错的选择,刚开始是比较辛苦,但熟练以后工资是真的高,有想了解这方面资料的厚台扣5,分享给你~
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给HR的一封信
做人事太头疼,对于HR人来说,有一套合适的人力资源管理系统真的是太重要了!方便自己管理,提高工作效率,别人需要一周,我半天就搞定了,简直是一个宝藏啊,分享给大家
同事不会做人力资源管理系统,被老板批评了,熬夜给她整理的HR人力资源系统,超实用,分享给大家扣66领取吧~
凭什么新人月薪8000,只因为她的招聘ppt做得好,老板直接加薪,像她讨教了方法,笔记都在这了,新手也能很容易上手,今天分享给大家!扣66领取~
90后HR刚入职就做了这些系统,直接转正,刚开始觉得不可思议,直到看到人家做的系统,简直完美。
学到了,原来聪明的HR是这样管理固定资产的,这几套系统都设置好了公式,输入数据自动生成,简单方便。
做人事的都知道,招聘,入离职真的很重要,太多人走了弯路,今天在这里给大家整理了一套招聘制度方案,可直接套用。
老HR都在用的人资管理六大模块,直接套用就可以,再也不用担心加班做表格了。
给HR的一封信!
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这才是人力资源数据分析!
干了四年的HR主管离职了,说想去大城市发展,看完她临走时留下的人事笔记,ppt资料,只想说真不愧是老板月薪14000也想留下的人。