企业要想活得久必须打造使命型组织
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罚钱管理的底层逻辑是什么？只有这种管理方式可不可以管理企业？
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电梯里，你会和领导打招呼吗
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老板必看：只要员工躺平，降本增效就是梦话
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其实企业文化，一句话就能讲清楚
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很多人会把CIS=企业文化，其实这是错误的
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上海泼咖啡事件为何发生？企业应如何自救？
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你多久跳槽一次，说说你最近打算什么时候跳槽
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第六集：你的员工相信你公司的使命吗？
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第三集：咨询公司投你所好，你想要什么文化，都可以给你写进去
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为什么毕业后进入社会会迷茫，其实是2种文化的冲突导致的
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亚马逊开会为什么会留一把空椅子
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经济下行，企业如何破解
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想成功先发疯，你觉得这样的口号有用吗？
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为什么我们会产生巴结领导的想法？是遗传还是企业文化使然
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多少企业，每天上演老板排队签字的情景
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轻视员工的领导 迟早被拉下马
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第八集：入脑、入行、入制、入品、入心，你知道这5个入吗？
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领导让干啥就干啥，你还会得到一顿骂，这是为什么？
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企业文化是老板文化吗？
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市场份额下滑，很多企业会疯狂抓考情，抓纪律，你周围有没有这样的企业
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公司战略难落地问题到底在哪
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中小企业需要花大力气培养人才吗？
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为什么企业文化大家觉得虚假，因为少这关键的4点
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做企业文化，不能只盯着文化手册，不然文化就白做了
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你一直没有被提拔，看看你是不是中招了，其中企业文化认同很重要
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很多空降领导，来也匆匆去也匆匆，这速度比换男友快
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第七集：怎么样才能让业务大拿主动参加文化构建当中，这才是重中之重
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第四集：企业家们你连这点自信都没有，还做什么企业？
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第二集：很多咨询公司给企业做的文化，都是美好的，令人向往的，可这往往是和现实没有任何关系
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这样好的医生，不应该嘉奖吗？南医大的文化存在问题
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京东败给了这个时代，哪怕2024了，今天依然是劣币驱逐良币
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企业大了为什么会僵化？怎么样才能重新唤醒企业的活力？
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第五集：公司一讲爱岗奉献，就是不是就头疼
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第一集：很多文化工作者没想清楚落地到底是什么，就大谈文化落地#8天讲清楚企业文化如何落地
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董宇辉离职，明星员工真的留不住吗？从企业文化的角度解释其原因
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“无效”的文化分析，忽悠了多少企业文化人
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你们公司的企业文化做了多久，你知道吗？
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看老板办公室就能看出一个企业的文化
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财务总监视角：企业如何推进落实业财融合
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你知道i人和e人，但你知道p人和m人吗？他决定你能在职场走多远