搞不定分子，就从分母下手
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古代普通人如何让历史记住？
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措施一加强，反而会失效
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该变的不变，不该变的瞎变
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以为自己醒着的人，永远叫不醒
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重使用轻培养，搞废多少人才
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天天受表扬，就是不提拔
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只要思路敢爬坡，办法总比困难多
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让人无从拿捏，才叫聪明
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到底谁在舒适圈，老板还是员工？
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老实人，除了坚守，别无他法
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看不到希望？也许只是没看懂希望
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员工有时间吐槽，说明还不够忙
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要明白老板讲什么，不要抠逻辑漏洞
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加班，直到世界的尽头
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从小活到大，天天为了“分儿”
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解决问题，很重要吗？
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你还想涨工资？不降就不错了！
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自己一身绿毛，说别人是妖怪
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有人负责吃苦，有人专门享福
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我“潜伏”在职场的一辈子
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你说我吃亏，你又岂知我想要啥
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没有关系背景，就只剩心态了
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上级调研，为何成了本级自娱自乐？
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一直说我“不上道”的兄弟，被裁员了
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和领导把天聊死？不存在的！
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原因不重要，找到责任人最关键
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“基层有什么痛点，我比他们清楚！”
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老板的成功，员工可以模仿？
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防员工，像防贼
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不让员工说话，谁最高兴
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刚到新公司不久，隐形福利就没了
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影正不怕身子斜？
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用逆袭证明自己，不过是小人得志
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管事的人越来越多，干事的人越来越少
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我成不了事，但可以坏事
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总不给领导添麻烦，就麻烦了
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老板说过的话，不适用于老板
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老板过年值班，员工甭过年了
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最没人性的，就是考验人性
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真正的能者，从不多劳