全市财政工资统发确保绝不拖欠，但愿拖欠工资的地方都能跟进效仿
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经济到底怎么回事？（上）
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25.24亿元义务教育补助经费被挪用，就算补发拖欠教师工资也好啊
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将班主任津贴纳入统发工资是正确做法，这确保了班主任津贴不拖欠
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河南不少地方只拖欠教师工资和津补贴而从不拖欠行政公职人员的？
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随意拖欠的省市区应该效仿福建省做法以确保教师工资按时足额发放
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清理编外人员326人，节省财政成本1500万元，不过，还有几个疑问
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机关公务员应该降薪而不是增加工资？这种病态的心理确实要不得！
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拖欠教师工资和津补贴的地方都应主动作为补发补齐而不是逃避现实
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江西义务教育编制教师基本工资普调资金省级全额补助，确保不拖欠
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广西为原民办代课教师办理养老保险？如果属实，其他地方应该效仿
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教师工资补贴拖欠能补发还有盼头，拖没了成了地方“创收”是违规
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事业单位人员的工资拖而不欠，不到最后一刻不发，也让人感觉焦虑
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教师举报要求“退回”发的工资，在编不在岗工资照发问题仍很严重
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两次提醒函发布后，但愿都能像山东或河南某地那样补发拖欠教师款
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别提绩效奖金了，山东此地有人询问机关事业单位11月工资何时发放
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年底了，河南教师也该有这两个惊喜：绩效奖金发放与拖欠工资补发
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教育部对拖欠教师工资的说法掷地有声，半年过去了，效果咋样呢？
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暂停发放的是均摊到月基础性绩效奖而不是随月发的基础性绩效工资
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拖欠后的“补发”就是给教师涨工资？你知道哪三种才叫涨工资吗？
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与拖欠相比，以“一个插线板3600”的方式滥用学校办公经费更可怕
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12月份工资还要等老师签字自愿降薪后才发放？看来有必要再次整治
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全市所有区将开展教师交流轮岗，能否解决好这个关键问题成了关键
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教师节会成为发放未发的绩效奖金和补发拖欠的工资补贴的日子吗？
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38年教龄的河南高级教师退休前最后一个月工资6758元，高低不就吧
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这位老师四月份工资2万：一年就一次月薪2万，其余都是2千，真实
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赞同这位老师的说法：绩效工资全额发放吧，如真要激励，就再增量
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河南开启教育强省模式，但愿今后河南所有教师的所有愿望都能实现
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虽然这拖欠时间有点长、数额有点多，但毕竟还是已经督促补发完毕
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将教师职称工资的月差距最大控制在400元以内？那是越档的差距呢
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每年相差2万？这仅是与职称挂钩的绩效工资，还有职称岗位工资呢
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湖北宜昌市无论是基础绩效奖还是年度考核奖的发放都是令人羡慕的
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绩效工资是把所有人的工资扣除30%得来的？难怪老师们怨气冲天了
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课后延时服务将要全面取消？三个重量级的官方说法告诉你有无可能
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老师们这两个愿望都无实现可能：职称取消了教师工资还会提高吗？
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职称越档晋升让教师岗位工资带来的收入损失不小，还是要逐档晋升
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教师的奖励性绩效工资的用途还真是五花八门，也难怪拿不回全额了
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补发教师去年和今年十个月的绩效工资补贴？绩效工资咋成了补贴？
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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机关事业单位基本工资调标有三种状况，你所在地方摊上了哪一种？
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奖励性绩效工资平均发放不恰当，但基础性绩效按职称发放更不合理