有些工作一粘手，就再也甩不掉
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管你是谁，来了就要干活
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屁大的事，最考验人
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活动经费，怎么能算钱呢
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让人无从拿捏，才叫聪明
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成果和效果，是两码事
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你可以不信，但最好知道
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迎检的“第一次”太多，敏感不起来啊…
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面对双标，认真你就疯了
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晋升还是拿下，全看老板一句话
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借调没有后路，只有不归路
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好好的道理，为何听起来那么难受
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没有关系背景，就只剩心态了
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苦肉计员工可以用，老板要慎重
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不该走的走了，该走的升了
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形式问题，要反复抓，不怕重复
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管他什么工作，但求我不背锅
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你先干，挑不出毛病算我输
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兜兜转转，不如直接开干
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他可不是乱打的，是有备而来
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对公司由爱生恨，是员工道德问题？
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高手和渣渣，往往分不清
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犹犹豫豫，岂能治好形式主义
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老板的成功，员工可以模仿？
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人在职场飘，心软要挨刀
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下属不讲真话，是因为不诚实吗？
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谁身上，还没个闪光点
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经常说的人，肯定不会做
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下属只是用来消费的资源
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明明没经手，领导非让我签字
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真的不上相，还是假的精致
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你要名，我要利
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贷贷相传
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一直说我“不上道”的兄弟，被裁员了
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百无一用，材料狗
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减负不容易，增负一出溜
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不创造价值，哪儿来的尊严
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最重要的，最不要紧
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该变的不变，不该变的瞎变
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只要思路敢爬坡，办法总比困难多
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事事提前，毁了当下