【第五人格】杰克全皮肤测评（下）
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合伙开公司，股份怎么分，合伙协议怎么签，股东工资怎么发，公司注册签什么文件 一条视频讲清楚
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股东退股是合伙常见且难处理的事情，如果股东要求退股，怎么处理比较好#
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股权顶层设计没那么复杂，最简单可落地的方式，注册3家公司就可以了。
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流程管事情、制度管行为，激励管人心，你看懂了嘛
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投资方股东占股多少比较合适?少了，利益关联小;多了，影响控制权
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合伙开公司，千万不能只签《公司章程》，章程基本是模板套用，关键是要签《股东及合伙协议》
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如何激励有业务资源的股东导入业务资源，用这两个方法
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【股权设计与股权咨询】 持股平台解决控制权问题
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合伙开公司，简单及完整的股东及合伙协议，应该包括这10个条款
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道德的事情，最后用法律的手段来解决。一所大学都不能包容自己学子的创业失败，能包容啥?
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为什么创始人被踢出局，不是股权分配不对，根本性问题是架构设计不合理
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公司谁当法定代表人比较合适，很多老板都被忽悠了，正确的方法三位一体
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有股东想加入公司，怎么做落地
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股东、老板，在这4种情况下，要承担无限连带责任，注意不要踩坑
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公司顶层设计怎么做，一条视频讲清楚从最简单到最复杂的可落地的设计方案
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分股份的时候，如何做到少出资，多占股，一定要用好动态股的分配方式
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家族持股公司，员工持股平台该怎么注册
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拿下投资方股东，必须要做好融资方案，听完这条视频，每个老板都会具备写融资方案的能力
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家族持股公司，员工持股平台该怎么注册
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合伙人和股权的区别 分不清楚就亏大了！
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创业最重要的能力不是懂业务、懂技术、懂管理，而是要有战略定力，拿到大结果的，都是有战略定力的
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公司合伙人不给力，怎么调整股份分配
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专统企业还能干嘛?要不要转型?说实话，没有传统企业，只有传统老板
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公司估值怎么算，估值是有形资产和无形资产的总和，所以估值不等于净资产，也不等于累计投入
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职业经理人创业如何与资方股东合伙
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50人左右规模的企业，怎么做股权激励，完整方案分享
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什么是防火墙公司，防火墙公司怎么注册，防火墙的作用是做什么的？
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引入技术型的合伙人，怎样做到少给对方分股份，按照这个方法来
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创始人出资，合伙人出力全面负责经营，创始人如何对自己做保护
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企业投资人投资入股公司，公司经营风险投资人和创始人如何分担
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创世股东的三重激励法
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公司人员规模，不到100人的，基本都可以用这套简单可落地的股权激励方案
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【股权设计与股权激励】 如何让创始人不出资，还能做到在公司占到绝对大股，用动态股的分配方法
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合伙开公司，3种股份分配的方法
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为什么能够做成一件事情的人，看起来能力都一般般
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正确认知股权的商业价值
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商业计划书怎么写，以我自己2018年拿到大天使的商业计划书为例为例来分享
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销售最容易离职、富职景纳最大，离职后还容易挖走客户自己创业，所以销售团队稳定性很重要，销售入股的股权设计方案
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家族持股公司，员工持股平台该怎么注册
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合伙做企业，退伙的规则该怎么约定?