京东 11.11 红包
乡村教师通过绿色倾斜通道晋升副高时还有名额指标限制就不妥当了
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有30年荣誉证书就可直接晋升高级职称？乡村教师真有这样的好事？
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山东近三年乡村教师晋升副高职称6.3万名，占总晋升人数60%以上
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与末位淘汰相比，成绩倒数的教师被约谈更残酷，后果可能会更严重
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30年县城教师也能自然晋升副高？是该让县城教师也享受倾斜政策了
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距2024年还有两年，还是争取在退休前晋升高级职称，不能马虎随意
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乡村教师高级职称倾斜只是将参评资格往后延迟了几年，也并非直聘
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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乡村教师被拖欠18个月共14000元的乡村生活补贴能在年前补发吗？
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职称越档晋升让教师岗位工资带来的收入损失不小，还是要逐档晋升
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原指望过几年能评上高级职称，渐进式延迟退休会增加名额指标吗？
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为何乡村从教30年荣誉证书在高级职称评审时无作用？原因只有一个
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取消课后延时服务的呼声很高，看看教育督导委今年的部署是怎样的
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应按年补发教师退休前晋升中高级的岗位工资，让评聘结合落到实处
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校长修改完善奖励性绩效工资分配方案，拿平均数的150%，咋样呢？
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高级职称中的问题早就被人社部指明，却很难解决，只希望增加名额
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这样的协议导致的结果让女高级教师和也想参评的其他老师都很尴尬
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教龄津贴怎么可能“涨”这么多呢？是河南教龄津贴新标准的两倍了
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为什么教师评上中高级职称后没有这样的补贴呢？行业含金量不同吧
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职称晋级都到了“竞拍”的程度了吗？一个晋级名额都涨到一万了？
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虽然晋升中级条件放宽但岗位工资很可能仍是最低档，很难分级竞聘
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你还在为教师退出机制或教师编制取消担忧吗？这两个地方有了定论
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教师不要晒暑假旅游图片以免引发非议？但问题是老师还有暑假吗？
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所有乡村教师都将迎来“定向评价、定向使用”的职称评审特殊措施
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职称评审不公平要补偿因此未评上教师的经济损失并给予平反纠正？
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虽然我当老师无怨无悔，但不希望你们都像我这样，因为“太累”了
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如果没有这两个条件的限制，今年的教师招考人数何止是创历史新高
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不会再有新政策了，不要再用所谓“好消息”给原民办代课教师添堵了
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将教师职称工资的月差距最大控制在400元以内？那是越档的差距呢
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一所学校一下子淘汰20名老师？不能借县管校聘之名行末位淘汰之实
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对于原民办代课教师遗留问题的解决，我们只能多呼吁而不是提建议
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很多地方教师工资津补贴拖就拖了，但不能欠，大年三十能到位吗？
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城市教师参评高级职称的这个年限要求和规定实际上更具“倾斜性”
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教师退休还发放奖励性绩效工资吗？首先要清楚绩效工资是怎么回事
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均摊到月绩效奖金才发六个月就要取消了？老师：还没发，就没了？
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教师举报要求“退回”发的工资，在编不在岗工资照发问题仍很严重
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提高教龄津贴标准的惠师举措渐行渐近，河南省的先行起了引领作用
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继全省教师素养测试之后，贵州此地动真格：强势推行教师退出机制
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课后延时服务费仅用作教师看管学生自习或写作业的费用是不合规的
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开展严格的教师审查并将“佛系教师”清理出编制？真有这个可能？