合伙人选择：追求强大合作伙伴还是弥补自身不足？找合伙人，是找能力比自己强的，还是能力不如自己的
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99%的合伙人创业都因股权分配不均不欢而散 朋友两人合伙开公司股权怎么分？ 终于有人把2人合伙出资和出力股权分配问题说明白了
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合伙开公司，简单及完整的股东及合伙协议，应该包括这10个条款
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创业风险隔离，不是简单的注册一家防火墙公司，应该从这3个层面来做设计。
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夫妻档，怎么搭伙创业
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股东、老板，在这4种情况下，要承担无限连带责任，注意不要踩坑
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税收洼地，即将成为历史
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拿下投资方股东，必须要做好融资方案，听完这条视频，每个老板都会具备写融资方案的能力
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引入技术型的合伙人，怎样做到少给对方分股份，按照这个方法来
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员工没有出资能力，可以按照这两个方式去做股权激励
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0元退出净身出户都是瞎扯淡
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公司股权分配不合理，可以用这三种方式重新分配
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伙开公司，股份怎么分，合伙协议怎么签，股东工资怎么发，公司注册签什么文件，一条视频讲清楚
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员工出资入股，公司的股权顶层设计该怎么做，真实案例分享
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朋友两人合伙开公司股权怎么分？ 终于有人把2人合伙出资和出力股权分配问题说明白了
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创业最重要的能力不是懂业务、懂技术、懂管理，而是要有战略定力，拿到大结果的，都是有战略定力的
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集团公司的股权顶层设计该怎么做，真实案例分享，一遍听不懂，听三遍
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什么时候推股权激励，当下就是最好的时间点股权 商业思维 股权激励
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从我身边优秀的创业者身上总结出来的，创业拿到大结果的，都需要具备这4个能力
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合伙开公司，股份怎么分，合伙协议怎么签，股东工资怎么发，公司注册签什么文件 一条视频讲清楚
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企业什么阶段做股权激励比较合适?
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专注中小微企业股权股权设计
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家族持股公司，员工持股平台该怎么注册
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股东合不来，产生内耗，按照这两个方法处理
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出力的创始人和出资的投资方股东，怎么合伙比较合适股权股权设计
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一份完整的融资方案，一定要包括这7个模块
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连锁企业如何做股权顶层设计，真实案例分享#
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公司控制权，不要一票否决权，要争取一票通过权!
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不导入股权激励的企业，都无法做大
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创始人出资，合伙人出力全面负责经营，创始人如何对自己做保护
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融资被骗过的兄弟们，过来集合了，我来帮大家伙把款追回来，追不回不收费;追回来对半分
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创始人如何保护自己对公司的控制权
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深度解读新公司法注册资本金5年实缴，新注册成立的公司注册资本金怎么写，已经注册成立的公司注册资本金怎么写
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阿里巴巴的股权激励是怎么做的，其实很简单，2分钟可以讲清楚几十万人的股权激励方案
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做企业，这四种Q最好赚
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合伙开公司，千万不能只签《公司章程》，章程基本是模板套用，关键是要签《股东及合伙协议》
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拆解三只羊小杨哥的股权架构，其实小杨哥的股权架构很通用
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董宇辉离职，应该是史上老板最憋屈的离职事件，作为老板如何防止核心员工离职，世纪难题
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让员工跟老板一样用心，首先得让员工跟公司利益捆绑，股权激励是最有效的方式
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宗馥莉辞去娃哈哈集团职务，真的要退出了?股权设计 股权 娃哈哈
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全国800多万个老赖，怎么避免做生意，不会成为老赖