说是参观酒店，进去才知道是什么概念，让我穿着衬衣，穿着皮鞋去踩沙滩！
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当董事长偶遇小时工
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是不是所有山西人都爱吃面？来自五星级酒店董事长的肯定！！
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宝柱说： 新媒体在山西饭店有了一个辉煌的成绩，而丽华现在全网100w+粉丝这个成果真正是在丽华开花结果了！
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宝柱说：要敢于讲真话，敢于分享自己的观点和视角，而不是针对谁了，我们只是就事而论的这么一个企业氛围。
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董事长说战斗堡垒
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你家公司的董事长如何解决内部加班问题
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那个年代厨师是老大，炒完菜扭头就走，还管你服务员吃啥了？宝柱说，我们的干部，要感怀他（员工），触动他，他一定会反馈于企业的！
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具体是哪八项津贴补贴让这里的员工疯狂上班 ？一定要看到最后！
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你家公司的董事长如何解决内部加班问题
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你们还需要自己打扫宿舍？
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真心爱他（她） 员工比你还卖力
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再不入局就out了！看网红董事长如何快人一步？
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每一份伴手礼都用心打造 愿拉近您与丽华的距离
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顾客到底想要什么样的餐厅
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管理人员要定时定期和员工聊天，聊家庭不聊工作！
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丽华人说，这是我们心中最可爱的人！
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丽华有我 共创百年未来
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不努力就会被淘汰出局
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集体观念
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不要自己跟自己比高兴，真正地要和市场去比！
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激发人的价值潜能 看丽华如何做好企业“家”文化
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400人的店庆大合影 搞笑的都是认真的吗
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学习从未止步 创新从未止步
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微光暖心！这个冬天快来领取你的专属取暖补
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且听张董双语无缝切换，家乡话让人觉得接地气，普通话让外地人感受些许太原的温暖～
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台上宣誓忘了词怎么办？原来可以这么说
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快人一步！从这些事情开始
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讲好丽华故事人人有责
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老酒店怎么做竞争?这个思路绝了！
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话费、卫生、洗理津贴......这些补助我想都不敢想！
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人力资源是企业的第一工程
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起猛了！董事长亲自为我上礼
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把每个员工 都培养成营销员
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外企都走了！国企都在疯裁员！满大街失业人哀鸿遍野，咋办？妙策
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价值引领树榜样 公正导向显担当 从优秀到卓越 我们永远在路上
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一路前行 方能致远
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上班摸鱼？末位淘汰虽迟必到！
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从优秀到卓越 我们一起加速度
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丽华说要向海底捞等优秀企业学习
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马云口述：我连续创业6次的经历过程（从翻译社到阿里巴巴）