京东 11.11 红包
价值引领树榜样 公正导向显担当 从优秀到卓越 我们永远在路上
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从优秀到卓越 我们一起加速度
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集体观念
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激发人的价值潜能 看丽华如何做好企业“家”文化
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你家公司的董事长如何解决内部加班问题
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不努力就会被淘汰出局
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团队内部有矛盾冲突 要学会对人不对事
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具体是哪八项津贴补贴让这里的员工疯狂上班 ？一定要看到最后！
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成为有价值的人，成为创造价值的人
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在我眼里都是同志们的好
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一路前行 方能致远
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把每个员工 都培养成营销员
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统一思想 激发干劲 让管理层级有可复制的领导力
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金星辣评职场加班：让加班的领导都没本事 自己的公司从来不加班。
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例会这样开 让你的管理层具备更多底层逻辑
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顾客到底想要什么样的餐厅
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张宝柱随机抽查某员工对“四个带到哪里”管理理念的掌握情况，结果…
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董事长说战斗堡垒
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强化会议管理 力戒形式主义 讲真话实话 真正的为企业创造价值
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真心爱他（她） 员工比你还卖力
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学习从未止步 创新从未止步
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宝柱说： 新媒体在山西饭店有了一个辉煌的成绩，而丽华现在全网100w+粉丝这个成果真正是在丽华开花结果了！
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每一份伴手礼都用心打造 愿拉近您与丽华的距离
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做最低成本的品牌宣传
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@李昀锐你说我们听…在最近的采访中，李昀锐说作为公众人物，他要身体力行通过榜样的力量向全社会传递正能量，让喜欢他的人也成为更好的自己
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工作目标太难你会有情绪吗？
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丽华说要向海底捞等优秀企业学习
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人人肩上有指标千斤重担一起挑
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55岁了，我曾经在七家企业都当过主帅！
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翩翩玉树映风前，侪辈如君最少年
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全国星级饭店从业人员服务技能竞赛总决赛后的分享会 视频三分钟全部来自会议实拍 感谢您的停留
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你家公司的董事长如何解决内部加班问题
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有人问：“你这么拼，不累吗？”👩：“累呀！怎么不累，但是人不拼，怎么会出头！”#安全生产标准化 #职业卫生检测 #安全标准化 #企业文化#经营哲学
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刷到这就厉害了，能量对应上，是你的信息。
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宝柱说：要敢于讲真话，敢于分享自己的观点和视角，而不是针对谁了，我们只是就事而论的这么一个企业氛围。
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在胖东来买海鲜，你休想带走一滴水💧！顾客心中自有一杆秤❤️#胖东来 #胖东来的一些小细节 #不愧是你胖东来 #胖东来研学
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不是说贬低谁，只是告诫大家，我们有没有这样反映的客人？宝柱说：我们要有竞争的、战斗的精神，一点点都不能松懈！
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爱豆榜样：张艺兴不管到哪里都是谦逊有礼。
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内部培训董事长发言
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是不是所有山西人都爱吃面？来自五星级酒店董事长的肯定！！
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争当行业标杆推动酒店高质量发展