管不了刺头，难道还管不了老实人？
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欺负一个老实人，培养一群刺头
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天天欺负老实人，神经一次怎么了
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不求晋升，就啥事没有了？
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迎检的“第一次”太多，敏感不起来啊…
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员工有退路，公司才有出路
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有些“特长”，并不给工作加分
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解决问题，息事宁人，哪个更重要？
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众口难调？单口也难调！
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明明到处是人，到处反映缺人
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这么严肃的事，怎能交由别人代劳
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下属只是用来消费的资源
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解决问题？只要不制造问题，就谢天谢地了！
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教育年轻人？过来人自己才是小丑
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成绩不算数，还要平衡照顾
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哪怕更加浪费，但节约的意识要有
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没问题就一直查，查到有问题为止
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表演式节俭，奢侈了谁？
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群发工作信息，终于出事了
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善待员工，多一些真诚，少一些套路
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你要名，我要利
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共苦可以，同甘不行？
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多劳多错，怪公司，还是怪自己？
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形式问题，要反复抓，不怕重复
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不搞点问题出来，心中不踏实啊
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对公司由爱生恨，是员工道德问题？
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挽回损失？多管闲事！
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开会占座，是一门学问
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比惨何须造假，只要给我点时间
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老板过年值班，员工甭过年了
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“我说啥你就做啥？那不是傻吗！”
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晋升还是拿下，全看老板一句话
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加班，直到世界的尽头
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我没本事解决问题，但我有本事让你解决不了问题
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措施一加强，反而会失效
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一名科员的自我修养
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活成工具，早晚被抛弃
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高手和渣渣，往往分不清
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问题越解决越多，困难越反映越大
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一代不如一代？
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真的不上相，还是假的精致