哪怕更加浪费，但节约的意识要有
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荣誉，岂是你说不要就不要的？！
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做无用的事，证明自己并非无用
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缺乏物质，调整心态有什么用
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贷贷相传
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一直说我“不上道”的兄弟，被裁员了
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人为干扰，不会更好
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挨骂，是职场基本技能
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悄悄不做便好，问什么问
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工作干了不少，却都上不了台面？
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高手和渣渣，往往分不清
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不是你的责任你负了，才叫负责
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和谁比，也别和混子比
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劝退年轻人？就凭你是过来人？
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玩双标，我们是专业的
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偏见既然难以消除，那何必消除
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懂不懂感恩，很重要吗？
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减负不容易，增负一出溜
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晋升还是拿下，全看老板一句话
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坏事变好事？这个我们擅长
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比惨何须造假，只要给我点时间
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规模一直扩大，利润不见增长
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体现上进，非要通过内卷？
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犹犹豫豫，岂能治好形式主义
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重使用轻培养，搞废多少人才
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让你专心干技术，但没让你干到35岁
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天天欺负老实人，神经一次怎么了
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年轻不年轻，真不看年龄
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管理有漏洞，那就使劲打补丁！
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不往死里炸，谁会成职场老油条
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一边吐槽一边混，不亦乐乎？
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经验做法，是拿来炫耀的，谁还拿来用是咋
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问题如熵增，越解决越严重
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善待员工，多一些真诚，少一些套路
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形式问题，要反复抓，不怕重复
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解决问题？只要不制造问题，就谢天谢地了！
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谁敢说自己干净？不如老实交代
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攀上“高枝”，就能借力进步？
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多年怀才不遇，领导突然用我
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不讲对错，只讲多数和少数？
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年底评先进，一场明争暗斗