国庆 7 天都加班，没有加班工资，不敢劳动仲裁，离职喝西北风，还有什么维权方式么？#国庆加班 #加班工资#裁员 #打工人
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应该签无固定期限劳动合同，但是公司不签，应该支付二倍工资的两种情况#劳动法 #无固定期限劳动合同 #劳动纠纷
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只要连续工作满十二个月都应该享有年休假的，并不是说必须在一家单位工作满十二个月才享有，公司不能仅以你在试用期为由不给你休年#年假 #试用期 #劳动法
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公司逼我离职，给我安排很多工作任务，不让我上班，让我在家休息怎么办？#裁员 #被迫解除劳动关系 #劳动法
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什么情况下能够成立无固定期限的劳动合同，第二种情况就是法定成立，有连续工作十年，连续签了两次固定期限合同等情况#无固定期限劳动合同 #劳动法 #二倍工资
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并不是必须要提前 30 天提离职的，如果公司有这些情况，可以马上就走！#劳动法 #离职 #辞职
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公司说我违反了员工手册，要辞退我还不给赔偿，这合法吗？#员工手册 #劳动法 #开除
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公司能按绩效排位来开除员工么？绩效考核倒属被开除合法么？#劳动法[话题]# #末位淘汰[话题]# #绩效考核[话题]#
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考核期结束后离职，拿不到年终奖，员工手册规定，离职就拿不了年终奖，合法么？必须要等领完年终奖才能离职么？离职就拿不了年终奖么？#劳动法 #年终奖 #劳动纠纷
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劳动合同期限没有满，我离职要给公司支付违约金么？员工手册规定提前离职要付违约金合法吗？#离职违约金 #劳动法 #劳动纠纷
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公司能强制我加班吗？#劳动法 #加班费 #强制加班 #劳动纠纷
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带薪拉💩，公司把我开除了，这合法吗？怎么算是私自离岗啊？上班时间还能不能愉快地上厕所了？#带薪拉屎 #社畜 #劳动法
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劳动仲裁 先打再谈
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你提被迫离职后，公司喊你回去上班，怎么办？请见招拆招！
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年假过期没休就作废么？年假不给还不付我三倍工资违法吗？#劳动法 #年假＃劳动纠纷
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刚上班，还在试用期就被开除，有这些钱可以拿到！一定不要错过！认真看到最后哦#试用期 #劳动法 #打工人
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失业潮来临，公司到底应该给你多少钱做赔偿呢，劝退还是辞退之间有什么区别？n、n+1 、2n 傻傻分不清楚？一文讲清#劳动法 #裁员 #失业
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公司逼你离职，变相辞退你，让你待岗培训，不让你继续工作，怎么做才能保障自己的权益，拿到双倍补偿#劳动法 #劳动权益
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入职公司让我三年内不能怀孕合法么？入职之后什么时候怀孕合适？#怀孕 #职场 #女职工怀孕被辞退 #劳动法
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员工手册规定，旷工三天就算我自动离职，这个有效么？这些员工手册规定，就算你签了字也是违反法律的无效规定#劳动法#劳动纠纷 #旷工三天
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“彻底疯狂”📈港股开户还能上车么？券商国庆7*24小时加班，房产销售忙得吃不上饭，深圳楼市日光盘，睁开眼吧，拄拐的都进场了#股票 #港股 #开户#股民
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离职后，社保别断，线上这样操作就能续交
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辞职一定要待满30天吗？
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劳动仲裁 明确数字
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劳动仲裁 必问问题
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被迫解除 公司操作
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法检工作七年，为什么我劝你不要轻易离职，辞职一年，发现还是法检性价比高
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小公司维权有多难？大厂想要毁掉一个创业小公司，只需要一个电话。
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那些证据 倒逼公司
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为什么最近银行的行长都在辞职。
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倒查考勤 如何应对
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在编辅导员想离职？我的建议是：不要盲目辞职！！我觉得你一定是疯了，绝对不可以！！
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录用通知 劳动合同
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北京失业人员到底多不多？都在做啥？6分钟讲透底层逻辑
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让HR听了无法反驳的，4个离职原因！
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大环境不好又咋样嘛！28了，暂时不当牛马了
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劳动合同到期公司说不续签，千万别主动走！
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国家出面给企业职工涨工资了
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离职谈判4步走，领导不让人 就这样说
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什么情况下能够成立无固定期限的劳动合同，第一种情况就是双方约定成立，无固定期限能成立是主张赔偿二倍工资赔偿的前提#无固定期限劳动合同 #劳动法 #二倍工资
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96年亚马逊运营已离职，我决定单干了！！！