京东 11.11 红包
应该签无固定期限劳动合同，但是公司不签，应该支付二倍工资的两种情况#劳动法 #无固定期限劳动合同 #劳动纠纷
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什么情况下能够成立无固定期限的劳动合同，第一种情况就是双方约定成立，无固定期限能成立是主张赔偿二倍工资赔偿的前提#无固定期限劳动合同 #劳动法 #二倍工资
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什么情况下可以拿到二倍工资，除了没签书面合同之外，还有满足要求不签无固定期限合同！#劳动法 #无固定期限劳动合同 #劳动合同
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劳动合同期限没有满，我离职要给公司支付违约金么？员工手册规定提前离职要付违约金合法吗？#离职违约金 #劳动法 #劳动纠纷
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什么情况下能够成立无固定期限的劳动合同，第二种情况就是法定成立，有连续工作十年，连续签了两次固定期限合同等情况#无固定期限劳动合同 #劳动法 #二倍工资
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迟到了公司也不能罚款，最多只能不给全勤奖励，这些员工手册规定，就算你签了字也是违反法律的无效规定#劳动法#劳动纠纷 #迟到罚款
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年假过期没休就作废么？年假不给还不付我三倍工资违法吗？#劳动法 #年假＃劳动纠纷
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应该签无固定期限劳动合同 没有签，但是公司不用支付二倍工资的情况#劳动法 #二倍工资 #无固定期限劳动合同
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公司说我违反了员工手册，要辞退我还不给赔偿，这合法吗？#员工手册 #劳动法 #开除
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员工手册规定，旷工三天就算我自动离职，这个有效么？这些员工手册规定，就算你签了字也是违反法律的无效规定#劳动法#劳动纠纷 #旷工三天
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公司能按绩效排位来开除员工么？绩效考核倒属被开除合法么？#劳动法[话题]# #末位淘汰[话题]# #绩效考核[话题]#
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如果是这几种情况 ，即便主动辞职 ，公司也应该给你经济补偿#离职 #辞职 #经济补偿金
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为什么公司不给你休年假也不怕你去劳动仲裁呢？#年假 #劳动法 #劳动纠纷
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失业潮来临，公司到底应该给你多少钱做赔偿呢，劝退还是辞退之间有什么区别？n、n+1 、2n 傻傻分不清楚？一文讲清#劳动法 #裁员 #失业
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工资中能保含医社保一起发放么？我能跟公司约定好不交医社保，直接折现发给我么？不交医社保合法么？#社保#职工社保#劳动法
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公司逼我离职，给我安排很多工作任务，不让我上班，让我在家休息怎么办？#裁员 #被迫解除劳动关系 #劳动法
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同时在两家公司上班违法吗？能打两份么？#劳动法#两份工作的真实生活 #打工人
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带薪拉💩，公司把我开除了，这合法吗？怎么算是私自离岗啊？上班时间还能不能愉快地上厕所了？#带薪拉屎 #社畜 #劳动法
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公司能强制我加班吗？#劳动法 #加班费 #强制加班 #劳动纠纷
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为什么工资越低的员工越不把领导当回事？
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考核期结束后离职，拿不到年终奖，员工手册规定，离职就拿不了年终奖，合法么？必须要等领完年终奖才能离职么？离职就拿不了年终奖么？#劳动法 #年终奖 #劳动纠纷
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只要连续工作满十二个月都应该享有年休假的，并不是说必须在一家单位工作满十二个月才享有，公司不能仅以你在试用期为由不给你休年#年假 #试用期 #劳动法
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入职公司让我三年内不能怀孕合法么？入职之后什么时候怀孕合适？#怀孕 #职场 #女职工怀孕被辞退 #劳动法
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打劳动仲裁，公司玩“拖字诀”，教你一招反杀！
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发生劳动纠纷后这四个坑不要踩，否则败诉
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放弃工资？问过劳动法了没？！
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员工中午嫖娼被抓遭开除，称事发下班后与工作无关，法院：合法解除，公司无需赔偿
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单位不同意调岗，开庭员工如何发言？
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国庆 7 天都加班，没有加班工资，不敢劳动仲裁，离职喝西北风，还有什么维权方式么？#国庆加班 #加班工资#裁员 #打工人
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发生劳动纠纷需要哪些证据
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员工主动要求放弃缴纳社保，离职后却直接仲裁公司，老板含泪赔偿18万！
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如何应对单位劝退、待岗：
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国家出面给企业职工涨工资了
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公司变相逼你离职的3个招数，你要小心了！
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离职之后先把社保续上，手机就能操作
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劳动合同与劳务合同有哪些区别
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劳动合同到期不续，能拿到赔偿吗？
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窨井吞噬8岁女童，除了赔偿能否追究刑责？#物业回应8岁女童坠井身亡 #物业责任 #井盖 #坠井
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对抗无良公司，你还缺什么？
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黑神话悟空激活码被盗刷怎么办？
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公司养的垃圾多了，就留不住优秀员工