京东 11.11 红包
努力日常
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0基础小白报考人力资源管理师流程来喽~
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24岁的我是什么样子？早上5：40起床，凌晨11：30睡，上8个小时的班，回来听2个小时网课，刷2个小时题，我不打王者，我想要未来！
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做人事的都知道员工花名册真的很让人头疼，不管是查找还是录入，都需要填表，还要做统计图，还好有这套花名册一览表，省了不少麻烦，建议hr们人手一份！
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人力资源管理师证
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好不容易招到的新人事，教了一天的流程，刚学会就说明天不来了，一天200多的工资都不想干！难道现在的年轻人都吃不了苦吗
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建群了！本人从事HR工作5年了，每天分享人事资料笔记和考证资料，大家一起讨论学习，遇到问题时互相交流学习，一起吐槽！
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还有HR不知道人事行政六大模块吗？快看这里~
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这才叫人事管理制度，你那只是东拼西凑~
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人事办公实用干货，不谢哦ヾ(≧∇≦ ≧∇≦)ノ
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26岁从文员转HR，月薪8000双休，实话实说，掌握这套绩效管理系统，做HR真的不难，分享给你们，迈出第一步。
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美观又大方的员工培训模板来啦！套用即可。
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公司HRM离职了，我的机会来拉 ！ 一定要晋升成功，因为工资+3倍 每个模板都有套表，公式、录入数据，查询功能，分析图表自动生成... ...高效工作没烦恼
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过来人建议：要想在HR行业长远发展，拿高薪资，HRBP是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚台扣5，分享给你
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本科毕业做HR，现在月薪8000有五险，实话实说，掌握这套工作流程，HR真的不难，分享给你们，迈出第一步！
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原来老HR都是这样做绩效系统的，一个系统，几张表格就搞定，直接套用起来，省事多了！评论拿吧
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28岁转岗做HR，5年时间做到HRM, 最近不忙，想带几个徒弟，整理了一些人事资料，这些是人力资源预算管理全套工具，想学的扣1。
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一个HR水平的高低，看她做的人事系统就知道了，这个系统要收好，提升工作效率的神器，不想加班的HR赶快用起来。
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人力资源管理师
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94年HR主管一枚，人事工作7年，月薪13000,，最近离职了，整理了一些人事笔记资料，不想浪费！分享给想学HR和正在做人事的朋友一起进步！
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93年HR一枚离职了，公司新来的HR，刚来月薪就9000，我比她资历深，但是工资却比他低，我该怎么办...如果离职又要找工作了，唉！
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680个带公式Excel模板［工资/绩效/社保/考勤］
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无偿分享资料！
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新来的小HR要离职了，说是要去大城市发展，临走时看了她整的这些笔记，说实话，一个月7000确实屈才了，连HR总监都说：这姑娘前途不可估量啊！
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终于有人把人事管理制度及流程讲清楚了，建议hr们人手一份！
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入职人力资源部3天，没人管没人问，也没安排工作，天天上班玩手机，我要不要走呢？可真的不想再面试，再找工作了！
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93年HR主管一枚，工作八年月薪12000双休，刚下班回家，最近不忙，想带几个徒弟，笔记资料都整理好了，扣66分享给有需要的人，放心不要￥！！
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年轻人也很厉害，长江后浪推前浪啊，新来的HR做的薪酬管理一下成了公司团宠~
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我就想问一下，你们公司的人事部门也这样吗？
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今年24岁了，22年三月份的工资居然达到14000,了，交完税和社保到手了12500左右，这是不是意味着我入不敷出的日子彻底过去了。是不是这天上掉的馅饼砸到我头
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这才是老板想要的工资系统，美观又实用为了提高工作效率，HR主管加班做了一套系统，不得不说真的很实用图表结合，太方便了。
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00:15 身为HR，不会人力成本分析控制，真的很影响工作效率，今天给大家整理了人事必备，这个ppt包含了人力成本分析所有资料，有了它再也不用加班做方案了！
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公司新来的HR，连最基本的人事系统都不会做，我就帮她做了个人事管理系统， 照着学很简单，希望她能把握好机会，也留给你们需要的人吧！
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月薪9000的HR离职了，看完她交接的HR系统。老板直言：这姑娘必定前途无量，未来可期啊！
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这才是老板喜欢看到的人事管理系统，有了这套系统，省时又高效~拿走直接套用，90%的HR都用得到！扣66领取
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人力资源管理师
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本人亲测：任何考试，先过一遍书，近10年真题做5遍，前2遍掐时间，第3遍分析题，第4遍串联知识点，第5遍针对错题练习。相信我，这样你不得高分，就没人能得高分了。
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新来的HR刚入职...
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刚来的时候弄了好几个月的邀约，成功率40%不到，真是愁死我了，还好在我一次次总结、试错中弄明白了。现在有了它成功率更是高的不用说，分享给有需要的人吧。
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入职人事部门几天，没人管没人问，也没有安排工作，天天上班玩手机，要不要走呢？但是不想再面试找工作了，唉！
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HR主管一枚，工作五年，月入1.5万，朝九晚五，不忙，想带几个徒弟，教常用公式、人事系统，资料笔记都整理好了，有需要的留HR发你。