京东 11.11 红包
入职人力资源部3天，没人管没人问，也没安排工作，天天上班玩手机，我要不要走呢？可真的不想再面试，再找工作了！
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过来人建议：要想在HR行业长远发展，拿高薪资，HRBP是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚台扣5，分享给你
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HR如果连基础的面试统计表都做不好，就别想升职加薪了！
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美观又大方的员工培训模板来啦！套用即可。
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公司新来的HR不会做人事档案系统，险些被老板辞退，实在看不下去了，帮她整理了一套人事系统，帮她渡过了难关，有需要的姐妹可以扣66取~
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00:15 身为HR，不会人力成本分析控制，真的很影响工作效率，今天给大家整理了人事必备，这个ppt包含了人力成本分析所有资料，有了它再也不用加班做方案了！
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新来的小HR要离职了，说是要去大城市发展，临走时看了她整的这些笔记，说实话，一个月7000确实屈才了，连HR总监都说：这姑娘前途不可估量啊！
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人事
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给新同事做培训被主管夸了
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今年24岁了，22年三月份的工资居然达到14000,了，交完税和社保到手了12500左右，这是不是意味着我入不敷出的日子彻底过去了。是不是这天上掉的馅饼砸到我头
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凭什么新来的00后HR直接转正，真的不服，但看了她做的人才梯队建设，服了~
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这才叫人事管理制度，你那只是东拼西凑~
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进了大公司才知道，员工培训系统原来是这样做的！公式已经设置好了，输入数据，自动生成！非常实用。
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有了这套面试邀约登记表，轻松告别加班不是问题！
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说啥也得辞职，做人事系统是我，招聘是我，核算工资等等还是我。情绪的爆发无非是压死骆驼的最后一根稻草。一些HR工作上的经验笔记舍不得删，留给需要的人吧。
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建群了！本人从事HR工作5年了，每天分享人事资料笔记和考证资料，大家一起讨论学习，遇到问题时互相交流学习，一起吐槽！
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本科毕业做HR，现在月薪8000有五险，实话实说，掌握这套工作流程，HR真的不难，分享给你们，迈出第一步！
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致HR的一封信，希望每个HR都在自己的道路上闪闪发光！
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原来老HR都是这样做绩效系统的，一个系统，几张表格就搞定，直接套用起来，省事多了！评论拿吧
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好不容易招了一个新员工，教了3天，刚学会就走了，一天两三百的工资也不愿意干？现在的年轻人都吃不了苦，熬夜给她整理的人事系统，也用不到了，留给真正需要的人吧！
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93年HR主管一枚，工作八年月薪12000双休，刚下班回家，最近不忙，想带几个徒弟，笔记资料都整理好了，扣66分享给有需要的人，放心不要￥！！
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HR存一下！国庆中秋放假通知来喽~
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没有经验就不配拥有人事部门工作吗？大学刚毕业的时候，因为没有工作经验，找了半个月，找不到合适的工作，当时都想放弃了，还好当时坚持下来了。有需要HR实操的可以留2
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做员工考核系统是真的麻烦，不仅要填表，还要做统计，核对数据，还好我有这套员工绩效考核系统，可以自动统计，帮我减少了很多麻烦！
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新来的实习生被老板批了，刚来不熟悉难免的，把我做的人力资源管理给她学下吧~
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刚来两月的HR小妹，公司月薪给到10000但还是离职了，说要去大城市发展，看完她交接的离职系统，总监直言：这姑娘一定前途无量，未来可期！
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做HR6年，月薪18000，还是下定决心辞职，回归家庭，多年经验积累的带公式Excel模板，资料舍不得删，需要的话，抠333，送给大家吧。
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人事合同管理用这就够了，合同到期自动提醒！
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24岁的我是什么样子？早上5：40起床，凌晨11：30睡，上8个小时的班，回来听2个小时网课，刷2个小时题，我不打王者，我想要未来！
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办公室新来的00后HR成了办公室团宠，我不服，但看了她做的人才盘点，我服了~
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一个HR水平的高低，看她做的人事系统就知道了，这个系统要收好，提升工作效率的神器，不想加班的HR赶快用起来。
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终于理解为什么老HR不愿意带新人，说实话真的很累，连最基本的HR工作都不会做，熬夜整理了一份人力资源运作手册，最好抄一遍背会，这下总该会了吧
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这是我见过最完美的办公用品出入库登记表！
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美女HR大专毕业，来公司一个月，从来没有见过她加班，原来是有这个人力资源运作手册，果然能力比学历重要！扣66领取哦~
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每到月底发工资，HR就要加班，有了这套《工资核算系统》内置公式，输入数据自动计算，再也不加班了
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行政成功转岗HR，双休不加班，真的开心~
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新来的00后HR做的人力资源战略规划被领导夸了，太厉害了~
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做人事的都知道员工花名册真的很让人头疼，不管是查找还是录入，都需要填表，还要做统计图，还好有这套花名册一览表，省了不少麻烦，建议hr们人手一份！
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你不主动问老HR是不会说的人事部岗位说明书！别的不会起码岗位和人得先记住啊！
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HR新人不知道怎么带？一个办法帮到你~
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越努力越幸运