京东 11.11 红包
人事办公实用干货，不谢哦ヾ(≧∇≦ ≧∇≦)ノ
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680个带公式Excel模板［工资/绩效/社保/考勤］
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今年24岁了，22年三月份的工资居然达到14000,了，交完税和社保到手了12500左右，这是不是意味着我入不敷出的日子彻底过去了。是不是这天上掉的馅饼砸到我头
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过来人建议：要想在HR行业长远发展，拿高薪资，HRBP是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚台扣5，分享给你
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人事
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进了大公司才知道，员工培训系统原来是这样做的！公式已经设置好了，输入数据，自动生成！非常实用。
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给新同事做培训被主管夸了
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企业组织架构图～人事干货图岗位是保证组织战略落地的有效支撑。组织体系是一个组织是否实现内部高效运转、是否取得良好绩效的先决条件。
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做员工考核系统是真的麻烦，不仅要填表，还要做统计，核对数据，还好我有这套员工绩效考核系统，可以自动统计，帮我减少了很多麻烦！
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93年HR一枚离职了，公司新来的HR，刚来月薪就9000，我比她资历深，但是工资却比他低，我该怎么办...如果离职又要找工作了，唉！
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这两天带新人，发现他连最基本的薪资考勤都做的一塌糊涂，连夜给他整理了两套系统资料，也分享给其他有用的人吧！
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身为HR，这个是我见过最实用的社保缴纳明细表！
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美观又大方的员工培训模板来啦！套用即可。
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努力ing...
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终于有人把人事管理制度及流程讲清楚了，建议hr们人手一份！
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一个HR水平的高低，看她做的人事系统就知道了，这个系统要收好，提升工作效率的神器，不想加班的HR赶快用起来。
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HR干货：中秋节放假通知（8张可修改）
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HR存一下！国庆中秋放假通知来喽~
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这才是老板想要的工资系统，美观又实用为了提高工作效率，HR主管加班做了一套系统，不得不说真的很实用图表结合，太方便了。
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HR干货：离职率计算与分析方法
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终于知道为什么老HR不愿意带新人了，是因为真的很累~
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进了大公司才知道，人事系统原来都是这样做的，几个系统就可以搞定，工作效率提高不少！扣66领取~
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人力资源管理师
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00:15 身为HR，不会人力成本分析控制，真的很影响工作效率，今天给大家整理了人事必备，这个ppt包含了人力成本分析所有资料，有了它再也不用加班做方案了！
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KPI绩效考核方案
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终于理解为什么老HR不愿意带新人，说实话真的很累，连最基本的HR工作都不会做，熬夜整理了一份人力资源运作手册，最好抄一遍背会，这下总该会了吧
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这是我见过最完美的办公用品出入库登记表！
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入职人力资源部3天，没人管没人问，也没安排工作，天天上班玩手机，我要不要走呢？可真的不想再面试，再找工作了！
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这才是老板喜欢看到的人事管理系统，有了这套系统，省时又高效~拿走直接套用，90%的HR都用得到！扣66领取
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26岁从文员转HR，月薪8000双休，实话实说，掌握这套绩效管理系统，做HR真的不难，分享给你们，迈出第一步。
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人力资源管理
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人力资源管理师证
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美女HR大专毕业，来公司一个月，从来没有见过她加班，原来是有这个人力资源运作手册，果然能力比学历重要！扣66领取哦~
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不交社保，每年存钱7万，55岁提前退休月入1万养老金
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93年国企人事主管，最近空窗期在家想找一个真心学习人事的徒弟，教教培训管理，系统资料随便拿，不是真心的就不要来了，回111抱走~
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做人事的都知道员工花名册真的很让人头疼，不管是查找还是录入，都需要填表，还要做统计图，还好有这套花名册一览表，省了不少麻烦，建议hr们人手一份！
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终于明白资深HR为什么不愿带新人了~
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公司新来的HR不会做人事档案系统，险些被老板辞退，实在看不下去了，帮她整理了一套人事系统，帮她渡过了难关，有需要的姐妹可以扣66取~
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月薪9000的HR离职了，看完她交接的HR系统。老板直言：这姑娘必定前途无量，未来可期啊！
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HR主管一枚，工作五年，月入1.5万，朝九晚五，不忙，想带几个徒弟，教常用公式、人事系统，资料笔记都整理好了，有需要的留HR发你。
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HR干货：薪酬体系设计方案