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京东 11.11 红包
入职人事部门几天,没人管没人问,也没有安排工作,天天上班玩手机,要不要走呢?但是不想再面试找工作了,唉!
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入职人事部门几天,没人管没人问,也没有安排工作,天天上班玩手机,要不要走呢?但是不想再面试找工作了,唉!
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入职人力资源部3天,没人管没人问,也没安排工作,天天上班玩手机,我要不要走呢?可真的不想再面试,再找工作了!
公司新来的HR不会做人事档案系统,险些被老板辞退,实在看不下去了,帮她整理了一套人事系统,帮她渡过了难关,有需要的姐妹可以扣66取~
HR新人不知道怎么带?一个办法帮到你~
进了大公司才知道,人事系统原来都是这样做的,几个系统就可以搞定,工作效率提高不少!扣66领取~
过来人建议:要想在HR行业长远发展,拿高薪资,HRBP是个不错的选择,刚开始是比较辛苦,但熟练以后工资是真的高,有想了解这方面资料的厚台扣5,分享给你
这才叫人事管理制度,你那只是东拼西凑~
老板舍不得买人事系统,主管熬夜做了一个,输入数据可自动生成图表,很实用,现在办公室同事都在用!
给新同事做培训被主管夸了
HR存一下!国庆中秋放假通知来喽~
来了一个月的HR要离职了,说是要去大城市发展,看了她做的系统,说实话,一个月7000确实屈才,连HR主管都说:这姑娘将来前途无量啊!
93年HR主管一枚,工作八年月薪12000双休,刚下班回家,最近不忙,想带几个徒弟,笔记资料都整理好了,扣66分享给有需要的人,放心不要¥!!
好不容易招到的新人事,教了一天的流程,刚学会就说明天不来了,一天200多的工资都不想干!难道现在的年轻人都吃不了苦吗
美女HR大专毕业,来公司一个月,从来没有见过她加班,原来是有这个人力资源运作手册,果然能力比学历重要!扣66领取哦~
进了大公司才知道,员工培训系统原来是这样做的!公式已经设置好了,输入数据,自动生成!非常实用。
这才是老板喜欢看到的人事管理系统,有了这套系统,省时又高效~拿走直接套用,90%的HR都用得到!扣66领取
月薪9000的HR离职了,看完她交接的HR系统。老板直言:这姑娘必定前途无量,未来可期啊!
凭什么新来的00后HR直接转正,真的不服,但看了她做的人才梯队建设,服了~
建群了!本人从事HR工作5年了,每天分享人事资料笔记和考证资料,大家一起讨论学习,遇到问题时互相交流学习,一起吐槽!
人事部新来的HR刚来没多久就转正了,看了她做的人事管理系统档案管理,有能力就是不一样,需要的朋友留33拿走。
原来老HR都是这样做绩效系统的,一个系统,几张表格就搞定,直接套用起来,省事多了!评论拿吧
人力资源管理师证
今天在公司哭了一下午,可能我真的不适合做HR吧,最近公司准备上市,天天加班,晚上做梦都在工作,今天主管说了我两句,崩溃了,哭了一下午。大家都说公司好,确实是好,
14张人事招聘工作流程图
说啥也得辞职,做人事系统是我,招聘是我,核算工资等等还是我。情绪的爆发无非是压死骆驼的最后一根稻草。一些HR工作上的经验笔记舍不得删,留给需要的人吧。
考勤系统是HR每个月必须要做的,但是核算起来又很麻烦,这套系统表格可以直接套用,非常方便!
新来的HR刚入职...
这才是老板想看到的招聘面试技巧培训~
人力资源管理
公司新来的HR,连最基本的人事系统都不会做,我就帮她做了个人事管理系统, 照着学很简单,希望她能把握好机会,也留给你们需要的人吧!
终于理解为什么老HR不愿意带新人,说实话真的很累,连最基本的HR工作都不会做,熬夜整理了一份人力资源运作手册,最好抄一遍背会,这下总该会了吧
月薪1.2W的人资主管离职了,说要去北京发展,临走把她培训用的资料发给了我,说:用这套资料,工作效率提高95%,你压力也小点。
大厂HR都在用的新员工入职试用期管理办法
今年24岁了,22年三月份的工资居然达到14000,了,交完税和社保到手了12500左右,这是不是意味着我入不敷出的日子彻底过去了。是不是这天上掉的馅饼砸到我头
努力日常
新来的HR也太厉害了,帮了我大忙!
93年HR一枚离职了,公司新来的HR,刚来月薪就9000,我比她资历深,但是工资却比他低,我该怎么办...如果离职又要找工作了,唉!
每到月底发工资,HR就要加班,有了这套《工资核算系统》内置公式,输入数据自动计算,再也不加班了
我们人事主管加班的时候给所有人都点了奶茶,刻意漏掉我,我一点也不尴尬,当时就站起来大声地问女领导:哎呀李姐,有没有我的?不会这次又把我忘了吧。就因为我不是嫡系,
进了大公司才知道的目标管理,谁懂啊家人们捡到宝了!
人力成本分析这样做,你就是老板身边的小红人!