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公司以员工不胜任工作为由调岗降薪、解聘员工,合法吗?
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公司以员工不胜任工作为由调岗降薪、解聘员工,合法吗?
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员工违反保密协议,公司索赔10万元违约金,合法吗?
公司要我调岗降薪,我拒绝了,现在公司孤立我,该怎么办?
怀孕期间公司倒闭,能拿到哪些赔偿?
到手的2N赔偿金没了,就因为踩了这个雷
员工离职公司不发提成,合法吗?
员工在职期间患病(非工伤),能病休多久,病休工资怎么发?
公司倒闭要向员工支付经济补偿金吗
员工和公司签订劳动合同后被派到关联公司,关联公司未新签劳动合同,员工可以主张二倍工资吗?
经济补偿金按月工资算,月工资是基本工资,还是全部工资?
劳务派遣用工单位裁员退工,派遣员工可以要求经济补偿吗?
员工被迫离职的,经济赔偿到底是2N还是N?
员工离职,公司扣发绩效,合法吗?
实行不定时工作制的员工,还能要求加班费吗
未完成销售任务扣工资合法吗
员工离职没提前通知公司,直接离职,要向公司赔钱吗?
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被迫离职要求经济补偿金的理由,您选对了吗?
公司向员工收工装费,合法吗?
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公司以经营困难为由对员工降薪,合法吗?
公司把离职原因填成“员工因个人原因离职”导致无法领取失业保险金
员工达到法定退休年龄,公司终止劳动合同,要向员工支付经济补偿金吗?
合同约定工资2000,实际工资8000,现在调成6000,算降薪吗?
续签劳动合同时,公司要求员工和另一家公司签,合法吗?
逼你离职先套话
公司调整员工工作地点,员工可以拒绝吗?
申请劳动仲裁可能被公司反仲裁的五类员工
劳动仲裁裁决作出后,公司向法院起诉了,员工还能申请强制执行吗?
劳务派遣公司没有资质,员工能主张与实际用工单位成立劳动关系吗?
员工因个人原因离职,还能要求未签劳动合同的双倍工资吗?
员工生病受伤在家休息期间,公司要发工资、交社保吗?
用工单位将员工违法退回劳务派遣公司,员工可以主张违法辞退,要求经济赔偿金吗?
公司未按月支付产假工资,要求解除合同和经济补偿金
不定时工作制未经审批有效吗?员工能要求公司按标准工时制支付加班费吗?
劳动仲裁赢了,但公司不履行判决,可以以拒执罪把老板送进去吗?
员工3月9日离职,公司需要给员工买3月的社保吗?
公司统一做工服,要员工交工服费,合法吗?
员工请假1个月,公司不给买请假期间的社保,合法吗?
拿到仲裁裁决书后,一定不要忘了向仲裁员要这个东西
公司未缴社保,员工能自行补缴后向公司追偿费用吗?