公司以员工不胜任工作为由调岗降薪、解聘员工，合法吗？
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员工违反保密协议，公司索赔10万元违约金，合法吗？
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公司要我调岗降薪，我拒绝了，现在公司孤立我，该怎么办？
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怀孕期间公司倒闭，能拿到哪些赔偿？
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到手的2N赔偿金没了，就因为踩了这个雷
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员工离职公司不发提成，合法吗？
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员工在职期间患病（非工伤），能病休多久，病休工资怎么发？
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公司倒闭要向员工支付经济补偿金吗
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员工和公司签订劳动合同后被派到关联公司，关联公司未新签劳动合同，员工可以主张二倍工资吗？
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经济补偿金按月工资算，月工资是基本工资，还是全部工资？
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劳务派遣用工单位裁员退工，派遣员工可以要求经济补偿吗？
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员工被迫离职的，经济赔偿到底是2N还是N？
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员工离职，公司扣发绩效，合法吗？
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实行不定时工作制的员工，还能要求加班费吗
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未完成销售任务扣工资合法吗
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员工离职没提前通知公司，直接离职，要向公司赔钱吗？
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公司在离职证明上写，员工违反公司规章制度被公司开除，合法吗？
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被迫离职要求经济补偿金的理由，您选对了吗？
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公司向员工收工装费，合法吗？
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签了劳务派遣合同，还能主张社保和加班费吗？
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公司以经营困难为由对员工降薪，合法吗？
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公司把离职原因填成“员工因个人原因离职”导致无法领取失业保险金
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员工达到法定退休年龄，公司终止劳动合同，要向员工支付经济补偿金吗？
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合同约定工资2000，实际工资8000，现在调成6000，算降薪吗？
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续签劳动合同时，公司要求员工和另一家公司签，合法吗？
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逼你离职先套话
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公司调整员工工作地点，员工可以拒绝吗？
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申请劳动仲裁可能被公司反仲裁的五类员工
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劳动仲裁裁决作出后，公司向法院起诉了，员工还能申请强制执行吗？
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劳务派遣公司没有资质，员工能主张与实际用工单位成立劳动关系吗？
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员工因个人原因离职，还能要求未签劳动合同的双倍工资吗？
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员工生病受伤在家休息期间，公司要发工资、交社保吗？
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用工单位将员工违法退回劳务派遣公司，员工可以主张违法辞退，要求经济赔偿金吗？
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公司未按月支付产假工资，要求解除合同和经济补偿金
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不定时工作制未经审批有效吗？员工能要求公司按标准工时制支付加班费吗？
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劳动仲裁赢了，但公司不履行判决，可以以拒执罪把老板送进去吗？
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员工3月9日离职，公司需要给员工买3月的社保吗？
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公司统一做工服，要员工交工服费，合法吗？
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员工请假1个月，公司不给买请假期间的社保，合法吗？
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拿到仲裁裁决书后，一定不要忘了向仲裁员要这个东西
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公司未缴社保，员工能自行补缴后向公司追偿费用吗？